Thông tư 22/2013/TT-BYT đào tạo liên tục trong lĩnh vực y tế

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN ĐÀO TẠO LIÊN TỤC TRONG LĨNH VỰC Y TẾ

Căn cứ Luật Khám bệnh, chữa bệnh ngày 23 tháng 11 năm 2009 và Nghị định số 87/2011 / NĐ-CP ngày 27 tháng 9 năm 2011 của nhà nước lao lý cụ thể và hướng dẫn thi hành 1 số ít điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh ;

Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 ; Nghị định số 75/2006 / NĐ-CP ngày 02 tháng 8 năm 2006 của nhà nước lao lý cụ thể hướng dẫn thi hành một số ít điều của Luật Giáo dục và Nghị định số 31/2011 / NĐ-CP ngày 11 tháng 5 năm 2011 của nhà nước sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Nghị định số 75/2006 / NĐ-CP ;

Căn cứ Nghị định 63/2012 / NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2012 của nhà nước qui định tính năng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Y tế ;

Theo đề xuất của Cục trưởng Cục Khoa học công nghệ tiên tiến và Đào tạo ;

Bộ trưởng Bộ Y tế phát hành Thông tư hướng dẫn đào tạo liên tục trong nghành y tế .

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh

Thông tư này hướng dẫn việc đào tạo liên tục, tổ chức triển khai, quản trị đào tạo liên tục trong nghành y tế .

Điều 2. Đối tượng vận dụng

1. Thông tư này vận dụng so với :

a ) Cán bộ y tế đang thao tác tại những cơ sở y tế trong toàn nước .

b ) Các cơ sở đào tạo liên tục trong nghành y tế .

2. Thông tư này không vận dụng cho những khóa đào tạo để nhận văn bằng thuộc mạng lưới hệ thống giáo dục quốc dân và những mô hình đào tạo đặc trưng của ngành y tế : chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II, bác sỹ nội trú .

Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Thông tư này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau :

1. Đào tạo liên tục là các khoá đào tạo ngắn hạn, bao gồm: đào tạo bồi dưỡng để cập nhật kiến thức, kỹ năng, thái độ thuộc lĩnh vực chuyên môn đang đảm nhận; đào tạo lại, đào tạo theo nhiệm vụ chỉ đạo tuyến, đào tạo chuyển giao kỹ thuật và các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ khác của ngành y tế mà không thuộc hệ thống văn bằng giáo dục quốc dân.

2. Cơ sở đào tạo liên tục là các bệnh viện, viện có giường bệnh; viện nghiên cứu; các cơ sở giáo dục chuyên nghiệp/dạy nghề y tế; các cơ sở giáo dục khác có đào tạo mã ngành thuộc khối ngành khoa học sức khỏe; các trung tâm có đào tạo nhân lực y tế, được Bộ Y tế thẩm định và công nhận theo quy định tại Thông tư này.

3. Cán bộ y tế là công chức, viên chức, người đang làm chuyên môn nghiệp vụ trong các cơ sở y tế.

4. Mã cơ sở đào tạo liên tục là hệ thống ký hiệu để phân loại và quản lý các cơ sở đào tạo liên tục được Bộ Y tế công nhận.

Chương II

ĐÀO TẠO LIÊN TỤC

Điều 4. Nghĩa vụ đào tạo liên tục

1. Cán bộ y tế thao tác trong những cơ sở y tế phải có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia những khóa đào tạo liên tục nhằm mục đích cung ứng nhu yếu trình độ nhiệm vụ đang đảm nhiệm .

2. Việc triển khai nghĩa vụ và trách nhiệm đào tạo liên tục là một trong những tiêu chuẩn để thủ trưởng đơn vị chức năng nhìn nhận mức độ triển khai xong trách nhiệm và quy trình tăng trưởng nghề nghiệp của cán bộ y tế .

3. Cán bộ y tế là người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh không thực thi đủ nghĩa vụ và trách nhiệm đào tạo trong 2 năm liên tiếp theo qui định tại Thông tư này còn bị tịch thu chứng từ hành nghề theo qui định của pháp lý về khám bệnh, chữa bệnh .

4. Cán bộ y tế đang tham gia những khóa đào tạo dài hạn trong và ngoài nước tương quan đến trình độ nhiệm vụ đang tiếp đón không phải thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm đào tạo liên tục theo Thông tư này .

5. Người đứng đầu cơ sở y tế có nghĩa vụ và trách nhiệm tạo điều kiện kèm theo để cán bộ y tế được tham gia những khóa đào tạo liên tục .

Điều 5. Thời gian đào tạo liên tục

1. Cán bộ y tế đã được cấp chứng từ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 48 tiết học trong 2 năm liên tục .

2. Cán bộ y tế không thuộc trường hợp qui định tại Khoản 1 Điều này có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 120 tiết học trong 5 năm liên tục, trong đó mỗi năm tối thiểu 12 tiết học .

3. Cán bộ y tế tham gia những hình thức đào tạo liên tục khác nhau được cộng dồn để tính thời hạn đào tạo liên tục .

Điều 6. Các hình thức đào tạo liên tục và nguyên tắc qui đổi

1. Tập huấn, đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, tu dưỡng trình độ nhiệm vụ thời gian ngắn trong và ngoài nước theo hình thức tập trung chuyên sâu hoặc trực tuyến ( E-learning ) được cấp chứng từ, ghi nhận, xác nhận : thời hạn tham gia đào tạo liên tục được tính theo thực tiễn chương trình đào tạo .

2. Hội thảo, hội nghị, tọa đàm khoa học trong và ngoài nước về nghành nghề dịch vụ trình độ y tế có xác nhận của đơn vị chức năng chủ trì tổ chức triển khai địa thế căn cứ vào chương trình của hội thảo chiến lược, hội nghị, tọa đàm : thời hạn tham gia đào tạo được tính cho người chủ trì hoặc có bài trình diễn tối đa 8 tiết học và người tham gia tối đa 4 tiết học cho mỗi hội thảo chiến lược / hội nghị / tọa đàm .

3. Thực hiện nghiên cứu và điều tra khoa học ; hướng dẫn luận án, luận văn ; viết bài báo khoa học đã được công bố theo qui định : được tính tối đa 12 tiết học cho người hướng dẫn luận án, chủ trì / thư ký đề tài cấp Nhà nước hoặc cấp Bộ ; 8 tiết học cho hướng dẫn luận văn hoặc chủ trì / thư ký đề tài cấp cơ sở ( tính tại thời gian luận văn được bảo vệ thành công xuất sắc hoặc đề tài được nghiệm thu sát hoạch đạt ) .

4. Biên soạn giáo trình trình độ được tính tối đa không quá 8 tiết so với 1 tài liệu do người đứng đầu đơn vị chức năng xem xét ( tính vào thời gian xuất bản ) ; cán bộ y tế không phải là giảng viên của cơ sở giáo dục tham gia giảng dạy tương quan đến trình độ nhiệm vụ được tính theo thời hạn thực tiễn .

5. Hình thức đào tạo liên tục qui định tại Khoản 1 Điều này phải có chương trình và tài liệu đào tạo được cấp có thẩm quyền thẩm định và đánh giá, phê duyệt .

Điều 7. Chương trình và tài liệu đào tạo liên tục

1. Chương trình và tài liệu đào tạo liên tục do cơ sở đào tạo thiết kế xây dựng phải được đánh giá và thẩm định, phát hành theo pháp luật tại Điều 8 Thông tư này trước khi tiến hành đào tạo .

2. Nội dung chương trình và tài liệu đào tạo liên tục phải được update liên tục để bảo vệ tính khoa học, tương thích với nhu yếu thực tiễn ; trong thời hạn tối đa 5 năm phải được xem xét, chỉnh sửa và bổ trợ .

3. Chương trình đào tạo liên tục có những mục sau :

a ) Tên khoá học và ra mắt chung về khóa học ;

b ) Mục tiêu khóa học ( về kỹ năng và kiến thức, thái độ, kỹ năng và kiến thức ) ;

c ) Đối tượng, nhu yếu nguồn vào so với học viên ;

d ) Chương trình chi tiết cụ thể ( đơn cử đến tên bài, tiết học ) ;

đ ) Tên tài liệu dạy – học chính thức và tài liệu tìm hiểu thêm ;

e ) Phương pháp dạy – học ;

g ) Tiêu chuẩn giảng viên và trợ giảng ;

h ) Thiết bị, học liệu cho khóa học ( kể cả thực hành thực tế lâm sàng ) ;

i ) Hướng dẫn tổ chức triển khai thực thi chương trình ;

k ) Đánh giá và cấp giấy ghi nhận đào tạo liên tục .

4. Tài liệu dạy – học :

a ) Căn cứ vào chương trình đào tạo đã được phê duyệt, cơ sở đào tạo thiết kế xây dựng ( hoặc lựa chọn ) tài liệu dạy – học cho tương thích .

b ) Tài liệu dạy – học được cấu trúc theo từng bài. Trong mỗi bài cần có những phần : tiềm năng, nội dung, lượng giá. Các bài thực hành thực tế cần nêu rõ kỹ thuật, thủ pháp cần thực thi và nhu yếu cần đạt được .

c ) Tài liệu cho những khóa đào tạo giảng viên : ngoài những tài liệu cho học viên, khuyến khích có thêm tài liệu hướng dẫn giảng viên .

d ) Khi sử dụng tài liệu đã xuất bản của những cơ sở đào tạo có uy tín ở trong và ngoài nước, Thủ trưởng cơ sở đào tạo liên tục cần xem xét và quyết định hành động .

5. Cơ sở đào tạo liên tục thiết kế xây dựng chương trình đào tạo theo hướng sau :

a ) Các chương trình đào tạo liên tục có thời hạn từ 3 tháng trở lên và nội dung trình độ sâu nên phong cách thiết kế để hoàn toàn có thể liên thông với những chương trình đào tạo sau đại học như chuyên khoa I, chuyên khoa II .

b ) Xây dựng chương trình đào tạo trực tuyến ( E-learning ) so với những nội dung đào tạo tương thích .

Điều 8. Thẩm định và phát hành chương trình, tài liệu đào tạo liên tục

Chương trình và tài liệu đào tạo liên tục phải được cấp có thẩm quyền thẩm định và đánh giá, phát hành trước khi tổ chức triển khai đào tạo, đơn cử như sau :

1. Giám đốc Sở Y tế tỉnh, thành phố thường trực Trung ương phát hành quyết định hành động xây dựng Hội đồng đánh giá và thẩm định chương trình và tài liệu đào tạo liên tục của tỉnh ; chỉ định quản trị Hội đồng ; hiệu trưởng trường ĐH, cao đẳng và tầm trung y tế của tỉnh là phó quản trị, cán bộ đảm nhiệm đào tạo liên tục của Sở Y tế là thư ký .

Giám đốc Sở Y tế phê duyệt chương trình và tài liệu dạy – học của những cơ sở đào tạo liên tục thuộc thẩm quyền quản trị trên cơ sở đề xuất của Hội đồng thẩm định và đánh giá chương trình và tài liệu. Thời gian đánh giá và thẩm định không quá 30 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ của đơn vị chức năng .

2. Người đứng đầu những cơ sở giáo dục chuyên nghiệp / dạy nghề y tế ; những cơ sở giáo dục khác có đào tạo mã ngành thuộc khối ngành khoa học sức khỏe thể chất và những bệnh viện, viện có giường bệnh, viện nghiên cứu và điều tra có TT đào tạo hoặc được giao trách nhiệm đào tạo sau đại học phê duyệt chương trình và tài liệu đào tạo liên tục tương ứng với mã đào tạo đã được giao trên cơ sở đánh giá và thẩm định của Hội đồng do đơn vị chức năng xây dựng .

3. Bộ Y tế giao Cục Khoa học công nghệ tiên tiến và Đào tạo phê duyệt chương trình, tài liệu của những cơ sở đào tạo liên tục không thuộc Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, những chương trình tiềm năng vương quốc, dự án Bất Động Sản y tế trong, ngoài nước, những hội nghề nghiệp và theo ý kiến đề nghị của đơn vị chức năng trên cơ sở đánh giá và thẩm định của Hội đồng trình độ cấp Bộ hoặc hoàn toàn có thể phân cấp cho đơn vị chức năng tổ chức triển khai đánh giá và thẩm định, phê duyệt trong trường hợp thiết yếu. Thời gian triển khai xong việc thẩm định và đánh giá không quá 30 ngày, kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ .

Điều 9. Giảng viên đào tạo liên tục

1. Các khóa đào tạo liên tục phải sắp xếp đủ giảng viên, trợ giảng đạt tiêu chuẩn để bảo vệ chất lượng đào tạo .

2. Giảng viên đào tạo liên tục là người có trình độ, kinh nghiệm tay nghề, trình độ tương thích và được đào tạo về chiêu thức dạy – học y học .

3. Giảng viên dạy lâm sàng phải là những người có kinh nghiệm tay nghề thực tiễn trong công tác làm việc khám bệnh, chữa bệnh và được đào tạo về chiêu thức giảng dạy lâm sàng .

Chương III

TỔ CHỨC, QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC

Điều 10. Mã cơ sở đào tạo liên tục

1. Mã A gồm những cơ sở giáo dục chuyên nghiệp / dạy nghề y tế và những cơ sở giáo dục khác có đào tạo mã ngành thuộc khối ngành khoa học sức khỏe thể chất .

2. Mã B gồm những bệnh viện, viện có giường bệnh, viện nghiên cứu và điều tra ở cấp Trung ương ; những hội nghề nghiệp có khoanh vùng phạm vi hoạt động giải trí cả nước và những TT có đào tạo nhân lực y tế có đủ điều kiện kèm theo làm công tác làm việc đào tạo liên tục .

3. Mã C gồm Sở Y tế những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương và những đơn vị chức năng thuộc Sở Y tế ; y tế những Bộ, Ngành .

Điều 11. Thủ tục cấp mã cơ sở đào tạo liên tục

Bộ Y tế đánh giá và thẩm định những điều kiện kèm theo bảo vệ chất lượng đào tạo trước khi quyết định hành động cấp mã đào tạo liên tục cho những cơ sở đào tạo, đơn cử như sau :

1. Cơ sở đào tạo liên tục gửi hồ sơ đề xuất cấp mã về Bộ Y tế. Thời gian thẩm định và đánh giá và cấp mã số không quá 30 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ theo dấu công văn đến của Bộ Y tế. Trường hợp chưa đủ điều kiện kèm theo để cấp, Bộ Y tế phải thông tin bằng văn bản và nêu rõ nguyên do .

2. Hồ sơ đề xuất cấp mã số đào tạo liên tục gồm :

a ) Thuyết minh về năng lượng trình độ ;

b ) Chương trình đào tạo ;

c ) Tài liệu dạy – học tương ứng với chương trình đào tạo ;

d ) Danh sách trích ngang giảng viên, tương thích về cơ cấu tổ chức và trình độ ;

đ ) Phương án tổ chức triển khai và quản trị về đào tạo liên tục, trong đó chỉ rõ tên của chỉ huy đảm nhiệm, cán bộ chuyên trách và những hội đồng ;

e ) Thuyết minh cơ sở vật chất, cơ sở thực hành thực tế, trang thiết bị ship hàng đào tạo liên tục .

Điều 12. Xây dựng và phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục

1. Các cơ sở đào tạo liên tục có nghĩa vụ và trách nhiệm kiến thiết xây dựng kế hoạch trình cấp có thẩm quyền phê duyệt .

2. Thẩm quyền phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục :

a ) Bộ trưởng Bộ Y tế phê duyệt hoặc ủy quyền phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục 5 năm của Bộ Y tế và của những cơ sở đào tạo liên tục thường trực Bộ Y tế .

b ) Ủy ban nhân dân những tỉnh, thành phố thường trực Trung ương phê duyệt hoặc ủy quyền cho Sở Y tế phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục 5 năm của tỉnh và những cơ sở đào tạo liên tục thường trực Sở Y tế .

c ) Bộ trưởng, Thủ trưởng những Bộ, Ngành phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục 5 năm của những đơn vị chức năng đào tạo liên tục thuộc Bộ, Ngành .

d ) Thủ trưởng những cơ sở đào tạo liên tục tổ chức triển khai kiến thiết xây dựng, phê duyệt kế hoạch đào tạo liên tục hằng năm của đơn vị chức năng trên cơ sở kế hoạch 5 năm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt .

Điều 13. Triển khai đào tạo liên tục

1. Sau khi kế hoạch đào tạo liên tục hằng năm của đơn vị chức năng đã được phê duyệt, cơ sở đào tạo liên tục thông tin công khai minh bạch, thoáng rộng những khóa học do đơn vị chức năng tổ chức triển khai để người học dữ thế chủ động lựa chọn, sắp xếp kế hoạch tham gia .

2. Cơ sở đào tạo liên tục báo cáo cấp có thẩm quyền về kế hoạch tổ chức triển khai, tên khóa học, dự kiến số học viên, chương trình và tài liệu đào tạo .

3. Các khóa đào tạo liên tục chỉ được tiến hành khi có đủ chương trình, tài liệu đã phê duyệt ; đủ giảng viên ; cán bộ quản trị ; thiết bị dạy – học cung ứng nhu yếu của chương trình và báo cáo giải trình kế hoạch cho cơ quan có thẩm quyền .

Điều 14. Xác nhận đã tham gia đào tạo liên tục

1. Việc xác nhận đã tham gia đào tạo liên tục được thực thi bằng một trong hai hình thức sau :

a ) Chứng chỉ đào tạo liên tục được cơ sở đào tạo liên tục cấp cho học viên phân phối được những nhu yếu của khóa học, tại những cơ sở đào tạo liên tục được Bộ Y tế công nhận .

b ) Giấy ghi nhận đã tham gia đào tạo liên tục theo những hình thức qui định tại những Khoản 2, 3, 4 Điều 6 Thông tư này .

2. Ban hành kèm theo Thông tư này mẫu Chứng chỉ đào tạo liên tục. Chứng chỉ này có giá trị ghi nhận thời hạn update kiến thức và kỹ năng y khoa liên tục theo qui định của Luật khám bệnh, chữa bệnh .

3. Bộ Y tế, Sở Y tế xem xét công nhận giấy ghi nhận hoặc chứng từ đào tạo liên tục do cơ sở quốc tế cấp cho những cán bộ y tế thuộc quyền quản trị trên cơ sở lao lý tại Thông tư này .

Điều 15. Trách nhiệm quản trị công tác làm việc đào tạo liên tục

1. Bộ Y tế thống nhất quản trị công tác làm việc đào tạo liên tục trong nghành y tế trên toàn nước .

2. Cục Khoa học công nghệ tiên tiến và Đào tạo có nghĩa vụ và trách nhiệm ;

a ) Tổ chức đánh giá và thẩm định phê duyệt, tàng trữ chương trình và tài liệu đào tạo của những cơ sở đào tạo liên tục qui định tại Khoản 3 Điều 8 ;

b ) Quản lý mã số đào tạo, tiến hành công tác làm việc bảo vệ chất lượng, kiến thiết xây dựng cơ sở tài liệu vương quốc về đào tạo liên tục trong nghành nghề dịch vụ y tế .

c ) Quản lý công tác làm việc đào tạo liên tục, cấp chứng từ đào tạo liên tục do cơ quan Bộ Y tế tổ chức triển khai đào tạo .

3. Sở Y tế có nghĩa vụ và trách nhiệm :

a ) Giao phòng tính năng chịu nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị đào tạo liên tục của địa phương do chỉ huy sở y tế đảm nhiệm và có cán bộ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm .

b ) Quản lý chương trình và tài liệu đào tạo liên tục do sở y tế đánh giá và thẩm định và phê duyệt ; chương trình tài liệu dạy – học của những cơ sở đào tạo liên tục thường trực ;

c ) Quản lý mã số chứng từ do sở y tế cấp cho những cơ sở đào tạo

d ) Xây dựng, update cơ sở tài liệu đào tạo liên tục của tỉnh và tích hợp với cơ sở tài liệu vương quốc về đào tạo liên tục của ngành y tế .

đ ) Quản lý hồ sơ khóa học và cấp giấy chứng chỉ cho những khóa đào tạo do sở y tế tổ chức triển khai .

4. Cơ sở đào tạo liên tục có nghĩa vụ và trách nhiệm :

a ) Cử cán bộ làm công tác làm việc tổ chức triển khai và quản trị đào tạo liên tục của đơn vị chức năng do Lãnh đạo đơn vị chức năng đảm nhiệm và những nhân viên cấp dưới giúp việc .

b ) Tổ chức công tác làm việc đào tạo liên tục theo pháp luật tại Thông tư này .

c ) Quản lý và tàng trữ chương trình và tài liệu những khóa đào tạo liên tục của đơn vị chức năng .

d ) Quản lý hồ sơ khóa học ( gồm có cả list học viên, giảng viên ) .

đ ) Quản lý phôi và việc cấp chứng từ đào tạo liên tục theo đúng pháp luật của Thông tư này .

Điều 16. Quản lý chất lượng cơ sở đào tạo liên tục

1. Bộ Y tế phát hành lao lý tiêu chuẩn bảo vệ chất lượng cơ sở đào tạo liên tục trong nghành nghề dịch vụ y tế .

2. Giám đốc Sở y tế tổ chức triển khai thực thi những lao lý về bảo vệ chất lượng và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về chất lượng đào tạo liên tục của sở y tế và những đơn vị chức năng thường trực .

3. Thủ trưởng những cơ sở đào tạo liên tục tổ chức triển khai tiến hành thực thi những lao lý về bảo vệ chất lượng và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về chất lượng đào tạo liên tục do cơ sở triển khai .

4. Bộ Y tế công nhận, công nhận lại chất lượng cơ sở đào tạo liên tục theo chu kỳ luân hồi 5 năm 1 lần và giao Cục Khoa học công nghệ tiên tiến và Đào tạo chủ trì, tổ chức triển khai thẩm định và đánh giá chất lượng cơ sở đào tạo liên tục, trình Bộ trưởng Bộ Y tế phát hành quyết định hành động công nhận .

Điều 17. Đối với chương trình tiềm năng vương quốc, những dự án Bất Động Sản trong và ngoài nước về y tế .

1. Hoạt động đào tạo liên tục qui định tại Khoản 1 Điều 6 thuộc những chương trình tiềm năng vương quốc, dự án Bất Động Sản hợp của ngành y tế được tiến hành theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và triển khai theo đúng qui định của Thông tư này .

2. Các khóa đào tạo liên tục vận dụng cho 2 tỉnh / thành phố trở lên phải báo cáo giải trình Bộ Y tế để được phê duyệt chương trình, tài liệu trước khi tổ chức triển khai .

3. Các chương trình tiềm năng vương quốc và dự án Bất Động Sản do cơ quan TW quản trị báo cáo giải trình với Bộ Y tế, dự án Bất Động Sản do tỉnh / thành phố thường trực Trung ương quản trị báo cáo giải trình với sở y tế về kế hoạch đào tạo liên tục để phối hợp thực thi .

Điều 18. Kinh phí cho đào tạo liên tục

1. Kinh phí cho đào tạo liên tục được lấy từ những nguồn sau đây :

a ) Đóng góp của người học ;

b ) giá thành Nhà nước ;

c ) Nguồn thu hợp pháp khác .

2. Kinh phí đào tạo được thống kê giám sát dựa trên những ngân sách thực tiễn của khóa học theo nguyên tắc thu đủ chi, không vì doanh thu và theo những pháp luật hiện hành của Nhà nước. Cơ sở đào tạo phải công khai minh bạch kinh phí đầu tư của khóa học trước khi tiến hành để người học lựa chọn .

Điều 19. Chế độ báo cáo giải trình

1. Mỗi năm, cơ sở đào tạo liên tục định kỳ báo cáo giải trình 2 lần : 6 tháng đầu năm ( trước ngày 15 tháng 7 ) và cả năm ( trước ngày 15 tháng 01 năm sau ) .

2. Cơ sở đào tạo liên tục thuộc tỉnh báo cáo giải trình sở y tế để tổng hợp báo cáo giải trình Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương và Bộ Y tế .

3. Y tế những Bộ, Ngành, cơ quan thường trực Bộ Y tế báo cáo giải trình Bộ Y tế .

4. Nội dung báo cáo giải trình : tác dụng khóa học, số học viên, số chứng từ đã cấp, công tác làm việc tổ chức triển khai, quản trị, bảo vệ chất lượng đào tạo liên tục .

Chương IV

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 20. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày 01 tháng 10 năm 2013 .

2. Bãi bỏ Thông tư số 07/2008 / TT-BYT ngày 28 tháng 5 năm 2008 của Bộ Y tế hướng dẫn công tác làm việc đào tạo liên tục cán bộ y tế kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thực thi hiện hành .

Điều 21. Tổ chức triển khai

1. Bộ Y tế giao Cục Khoa học công nghệ tiên tiến và Đào tạo chỉ huy, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc tiến hành, thực thi Thông tư này. Các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ, Cục, Tổng cục thuộc Bộ Y tế có nghĩa vụ và trách nhiệm phối hợp thực thi công tác làm việc đào tạo liên tục thuộc nghành đảm nhiệm .

2. Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thường trực Trung ương, những Bộ, Ngành chỉ huy những cơ quan y tế thường trực tổ chức triển khai tiến hành công tác làm việc đào tạo liên tục trong nghành y tế để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế .

3. Giám đốc Sở Y tế, Thủ trưởng cơ quan y tế những Bộ, ngành chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tổ chức triển khai tiến hành thực thi Thông tư này trong khoanh vùng phạm vi đảm nhiệm .

4. Thủ trưởng những cơ sở y tế chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thiết kế xây dựng kế hoạch, sắp xếp kinh phí đầu tư, tạo điều kiện kèm theo cho cán bộ được tham gia những khóa đào tạo liên tục theo lao lý của Thông tư này .

Trong quy trình thực thi Thông tư, nếu có khó khăn vất vả vướng mắc ý kiến đề nghị những cơ quan, tổ chức triển khai, cá thể báo cáo giải trình về Bộ Y tế để xem xét xử lý. / .

PHỤ LỤC

( Ban hành kèm theo thông tư số 22/2013 / TT-BYT ngày 9 tháng 8 năm 2013 của Bộ Y tế )

CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO LIÊN TỤC

Chứng nhận : ông / bà

Sinh ngày :

Đơn vị công tác làm việc :

Đã hoàn thành xong khoá học theo chương trình đào tạo liên tục ( * * * ) :

…………………………………………………………………………………………………………………

Tổng số: tiết học (bằng chữ…………………………………………………………….)

Từ ngày ….. tháng …… năm 201 …, đến ngày …… tháng ……. năm 201 …

Nơi cấp, ngày ……… tháng ……. năm 201 …

Ghi chú :

Kích thước giấy ghi nhận : 19×27 cm – khổ ngang

( * )Ghi theo đơn vị chức năng chủ quản

( * * ). Mã do Bộ Y tế cấp

Ghi tên khóa học

Source: https://evbn.org
Category: Đào Tạo