Cách tính lương thưởng dịp Quốc Khánh 02/09 – JobsGO Blog

Đánh giá post

Chưa đầy một tháng nữa là đến ngày Quốc khánh 2/9. Vì thế nhiều người lao động sẽ vướng mắc về mức lương, thưởng dịp lễ của mình là bao nhiêu. Hãy cùng JobsGO tìm hiểu và khám phá về yếu tố này ngay sau đây :

1. Tiền lương ngày 02/9/2019

Theo lao lý tại điểm đ Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động, ngày 2/9 hàng năm người lao động sẽ được nghỉ và hưởng 100 % lương .

Tiền lương làm việc thêm vào ngày 2/9/2019

Căn cứ vào điểm c Khoản 1 Điều 97:

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết = Tiền lương thực trả theo giờ X 300 % X Số giờ làm thêm. Điều này có nghĩa là người lao động sẽ được hưởng tổng số là 400 % lương .
Ví dụ : tiền lương của bảo vệ là 50.000 / giờ. Nếu người đó làm thêm 4 tiếng trong ngày Quốc Khánh. Tiền lương được tính như sau : 50.000 x 300 % x 4 = 600.000 đồng .

Tính lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày 2/9/2019

Đối với những trường hợp người lao động làm thêm vào đêm hôm trong ngày 02/9/2019. Nhân viên sẽ được hưởng thêm 90 % tiền lương của ngày thông thường. Tức tổng tiền lương được hưởng là 490 % tiền lương của ngày thông thường .
Xem cụ thể phần hướng dẫn cách tính trong trường hợp này tại Thông tư 23/2015 / TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội .

2. Mức thưởng 2/9/2019

Theo Khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 : “ Người sử dụng lao động địa thế căn cứ vào tác dụng sản xuất kinh doanh thương mại hằng năm và mức độ triển khai xong việc làm của người lao động để quyết định hành động thưởng cho người lao động ”. Do đó khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là do người sử dụng lao động quyết định hành động và không bắt buộc .
Tuy nhiên các doanh nghiệp, tổ chức triển khai vẫn có chủ trương thưởng dịp lễ 2/9 để khuyến khích nhân viên cấp dưới thao tác. Một số doanh nghiệp có mức tương hỗ như sau :

• Mức thưởng từ 200.000 đồng đến một triệu đồng tùy vào chức vụ và vị trí trong doanh nghiệp .
• Tại các ngân hàng nhà nước, mức thưởng 10 triệu đồng / người so với nhân viên cấp dưới thao tác trên 6 tháng và 5 triệu đồng / người với nhân viên cấp dưới thao tác dưới 6 tháng .
• Tại 1 số ít doanh nghiệp tư nhân hiện đang có chủ trương thưởng 20-25 % lương cơ bản cho nhân viên cấp dưới nhân ngày lễ 02/09 .

————

Công cụ tra cứu thông tin lương cho các việc làm

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội