Thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào?

Xác định rõ thời gian nghỉ thai sản giúp người lao động chủ động trong việc quay trở lại làm việc. Thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào?

Mục lục bài viết

• Thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào?​
• Nghỉ thai sản 180 ngày hay 183 ngày?
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?

Thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào?​

Câu hỏi: Tôi nghỉ phép trước sinh con, dự kiến nghỉ hết ngày 28/5 và từ 29/5 tôi xin nghỉ thai sản, tuy nhiên đến ngày 20/5 tôi vỡ ối và sinh con sớm. Như vậy, nếu sinh con trong thời gian nghỉ phép thì thời điểm nghỉ thai sản hưởng bảo hiểm xã hội tính từ sau khi tôi hết thời gian nghỉ phép hay căn cứ vào ngày tôi sinh con thực tế?

Chào bạn. Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:

– Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng .- Nếu lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng .Thời gian nghỉ hưởng chính sách thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng .Như vậy, nếu bạn sinh con vào ngày 20/5 thì thời hạn nghỉ việc hưởng chính sách thai sản khi sinh con của bạn được tính từ ngày sinh con tức là từ ngày 20/5 đến hết ngày 19/11 .Tuy nhiên, giả sử nếu bạn xin nghỉ sinh vào ngày 29/5 nhưng ngày 3/6 bạn mới sinh con thì thời hạn nghỉ thai sản của bạn lại được tính từ ngày 29/5 .

Nghỉ thai sản 180 ngày hay 183 ngày?

Câu hỏi: Em được biết theo quy định hiện nay, sinh con được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng. Vậy nếu tính theo số ngày nghỉ sẽ là 180 ngày hay 183 ngày ( Vì có những tháng có 31 ngày)?

Theo pháp luật tại Điều 34. Thời gian hưởng chính sách khi sinh con Luật bảo hiểm xã hội năm trước pháp luật đơn cử như sau :

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chính sách thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng .Thời gian nghỉ hưởng chính sách thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng .

Bạn cũng cần lưu ý rằng, thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, thời gian nghỉ thai sản được quy định theo tháng chứ không phải theo ngày. Thông thường, tính nghỉ thai sản theo tháng được tính từ ngày a của tháng này đến ngày a-1 của 06 tháng sau.Như vậy, thời hạn nghỉ thai sản được lao lý theo tháng chứ không phải theo ngày. Thông thường, tính nghỉ thai sản theo tháng được tính từ ngày a của tháng này đến ngày a-1 của 06 tháng sau .Chẳng hạn, nghỉ thai sản từ ngày 05/1 thì ngày sau cuối nghỉ thai sản là ngày 04/7 .

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những giấy tờ gì?

Câu hỏi: Em vừa quay trở lại công ty làm việc sau sinh con, em cần chuẩn bị giấy tờ gì để hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Căn cứ Quyết định 222 / QĐ-BHXH năm 2021, lao động nữ sinh con muốn nhận chính sách thai sản cần chuẩn bị sẵn sàng hồ sơ như sau :- Bản sao giấy khai sinh ;- Hoặc trích lục khai sinh ;- Hoặc bản sao giấy chứng sinh .Trường hợp người mẹ sau khi sinh không còn đủ sức khỏe thể chất để chăm nom con cần có thêm biên bản giám định y khoa của người mẹ .Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai, cần có thêm một trong các sách vở sau :+ Trường hợp điều trị nội trú : Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án biểu lộ việc nghỉ dưỡng thai .

+ Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai.

+ Trường hợp phải giám định y khoa : Biên bản giám định y khoa .

Trên đây là giải đáp thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ  19006199 để được hỗ trợ.

>> Nghỉ thai sản có được hưởng thu nhập tăng thêm không?

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội