Thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định mới nhất

Khi nào được xét tuyển đặc cách vào viên chức?

Căn cứ vào điều kiện kèm theo ĐK dự tuyển viên chức, nhu yếu vị trí việc làm cần tuyển dụng, Điều 13 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP lao lý, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chức năng có thẩm quyền tuyển dụng xem xét tiếp đón vào viên chức các trường hợp đặc cách sau đây :

– Có ít nhất 05 năm làm ở vị trí yêu cầu trình độ đại học trở lên, phù hợp vị trí cần tuyển, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm:

• Người đang là cán bộ, công chức cấp xã;
• Người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc ngoài công lập;
• Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu;
• Người đang làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;
• Người đang làm việc trong các tổ chức chính trị – xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp.

– Có kĩ năng, năng khiếu sở trường đặc biệt quan trọng tương thích vị trí việc làm trong nghành văn hóa truyền thống, nghệ thuật và thẩm mỹ, thể dục thể thao, ngành nghề truyền thống lịch sử ;
– Từng là cán bộ, công chức, viên chức sau đó được chuyển đến lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức triển khai chính trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội ; doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100 % vốn điều lệ …

Đáng chú ý: 05 năm đóng bảo hiểm xã hội không kể thời gian tập sự, thử việc. Đồng thời, được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm không liên tục mà chưa nhận trợ cấp một lần kể cả trước đó có công tác ở vị trí công việc thuộc các đối tượng trên.

Như vậy, lúc bấy giờ, người đứng đầu đơn vị chức năng sự nghiệp công lập được xem xét tiếp đón vào viên chức các trường hợp đặc cách nêu trên nếu các đối tượng người tiêu dùng phân phối các điều kiện kèm theo tương ứng .

Thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định mới nhất (Ảnh minh họa)

Tuyển dụng đặc cách viên chức theo thủ tục thế nào?

Quy trình xem xét đảm nhiệm vào viên chức được triển khai theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 115 năm 2020. Cụ thể, thủ tục này được thực thi như sau :

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

– Sơ yếu lý lịch viên chức ( lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ đảm nhiệm, có xác nhận của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc ) ;

– Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (bản sao);

– Giấy ghi nhận sức khỏe thể chất ( do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ ) ;
– Bản tự nhận xét, nhìn nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lượng trình độ, nhiệm vụ, quy trình công tác làm việc ( có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc ) .

Bước 2: Xem xét, tiếp nhận

Xem xét vào viên chức không giữ chức vụ quản lý

– Đối tượng : Chỉ vận dụng với người có tối thiểu 05 năm làm ở vị trí nhu yếu trình độ ĐH trở lên, tương thích vị trí cần tuyển, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nêu trên .
– Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch .

• Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
• Sát hạch về trình độ hiểu biết chung, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Nội dung và hình thức sát hạch được Hội đồng kiểm tra, sát hạch báo cáo người đứng đầu cơ quan tuyển dụng trước khi thực hiện.
• Báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị tuyển dụng kết quả kiểm tra, sát hạch.

– Người đứng đầu cơ quan tuyển dụng viên chức quyết định hành động theo thẩm quyền hoặc báo cáo giải trình người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản trị viên chức thống nhất trước khi quyết định hành động đảm nhiệm .

Xem xét vào viên chức giữ chức vụ quản lý

– Đối tượng: Áp dụng cho tất cả các trường hợp được xem xét đặc cách tuyển dụng vào viên chức.

– Hình thức : Không triển khai việc sát hạch, kiểm tra như khi xem xét vào viên chức không giữ chức vụ quản trị. Tuy nhiên, những đối tượng người tiêu dùng nêu trên phải phân phối khá đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo chỉ định. Đồng thời, quyết định hành động chỉ định là quyết định hành động đảm nhiệm vào viên chức .

Trên đây là thủ tục xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định mới nhất tại Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900 6192 để được hỗ trợ.

>> Tổng hợp 14 điểm mới của Nghị định 115/2020 về viên chức

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên