TIÊU CHÍ XẾP LOẠI THI ĐUA | TRƯỜNG TIỂU HỌC NAM HÙNG

CÁC TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI THI ĐUA

CÁN BỘ – GIÁO VIÊN – NHÂN VIÊN

Năm học 2017 – 2018

1. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG TRONG VIỆC ĐÁNH GIÁ THI ĐUA

2. Căn cứ vào công dụng, trách nhiệm và nhu yếu đơn cử của từng vị trí công tác làm việc để kiến thiết xây dựng những tiêu chí thi đua nhằm mục đích tạo lên động lực và chuẩn mực góp thêm phần giúp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp dưới phấn đấu nỗ lực để hoàn thành xong tốt trách nhiệm của bản thân .
3. Các tiêu chí được kiến thiết xây dựng phải bảo vệ tính thực tiễn, tính khoa học, tính đúng mực, khách quan và công minh trong công tác làm việc nhìn nhận thi đua .
4. Kết quả thi đua sẽ là một địa thế căn cứ quan trọng để nhìn nhận mức độ hoàn thành xong việc làm, nhìn nhận xếp loại công chức, xét khuyến mãi những thương hiệu thi đua trong năm .
5. Công tác nhìn nhận thi đua được triển khai vào 2 đợt ở cuối mỗi kì học trong năm học. Đồng thời phải bảo vệ đúng qui trình, thủ tục và xét thi đua .
6. Tiêu chí thi đua được kiến thiết xây dựng trên cơ sở nhu yếu của trách nhiệm được qui đổi và cho điểm tối đa cho từng trách nhiệm đơn cử nếu thực thi tốt, còn nếu không phân phối được những nhu yếu đó thì đối trừ điểm số tương ứng .
7. Điểm thưởng cho cá thể được tính cho mỗi một hoạt động giải trí tốt, được cộng vào tác dụng ở đầu cuối của tổng điểm những tiêu chí .
8. Việc xếp loại thi đua địa thế căn cứ vào tổng điểm chung và điểm số lượng giới hạn của từng tiêu chí .

9. CÁCH TÍNH ĐIỂM:

10. CÁN BỘ QUẢN LÍ: 100 điểm

11. NỀ NẾP (30 điểm)

2. CÔNG TÁC KẾ HOẠCH(20 điểm)

3. CÔNG TÁC TỔ CHỨC, CHỈ ĐẠO, ĐÁNH GIÁ KIỂM TRA (20 điểm)

4. HIỆU QUẢ CÔNG TÁC (15 điểm)

5. CÔNG TÁC ĐỔI MỚI QUẢN LÍ(15 điểm)

Tổng cộng: 100 điểm

1. GIÁO VIÊN: 100 điểm

2. NỀ NẾP(Cả CBQL) (30 điểm)

1.1. Thực hiện ngày giờ công: (20 điểm)

1.2. Tham gia hội họp, sinh hoạt, thực hiện nội quy cơ quan: (10 điểm)

2. THỰC HIỆN QUY CHẾ CHUYÊN MÔN: (60 điểm)

Nếu triển khai tốt được nhìn nhận cho điểm tối đa, còn nếu không thực thi tốt trách nhiệm thì tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm như sau :

3. THAM GIA  SINH  HOẠT  CÁC TỔ CHỨC,  ĐOÀN THỂ VÀ HOẠT ĐỘNG  NGOÀI  GIỜ  LÊN  LỚP  CỦA TRƯỜNG: (10 điểm )

III. TỔ HÀNH CHÍNH:(100 điểm)

1. Quy định về thời gian làm việc:

– Sáng : từ 7 h00 ’ đến 11 h00 ’
– Chiều : Từ 13 h30 ’ đến 17 h00 ’

2. Ngày giờ công, nề nếp, tham gia hội họp, sinh hoạt: (50điểm)

Nếu thực thi tốt được nhìn nhận cho điểm tối đa, còn nếu không triển khai tốt trách nhiệm thì tùy thuộc vào mức độ để đối trừ điểm như sau :

3. Tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công việc: (50 điểm)

Do chỉ huy trường nhìn nhận sau khi lắng nghe quan điểm từ tập thể Hội đồng, họp tổ Văn phòng và so sánh tác dụng công tác làm việc, trách nhiệm được giao và địa thế căn cứ vào bản tiêu chí tự dánh giá. Kết quả được phân thành 3 loại như sau .

1. ĐIỂM THƯỞNG: Tối đa 10 điểm

2. Đối với Cán bộ quản lí, cán bộ các tổ chức đoàn thể:

Các thương hiệu của Chi bộ, Trường, Công đoàn, Đoàn Thanh niên đạt những thương hiệu đã ĐK thi đua ( thưởng 10 điểm ) .

2. Đối với giáo viên, nhân viên:

Điểm thưởng không quá 10 điểm cho những thành tích sau :
– Lớp Chủ nhiệm xếp loại thi đua tốt ( 05 điểm cho từng học kì )
– Có học viên tham gia những cuộc thi : Thi học viên giỏi, thi văn nghệ, thể dục thể thao cấp tỉnh, … đạt giải khuyến khích hoặc huy chương đồng trở lên ( 05 điểm / năm học )
– Tham gia viết tin, bài tốt trên trang mạng của trường ( tối thiểu 5 tin và 2 bài / học kì ) ( 05 điểm )
– Vận động những nhà đầu tư, những nhà hảo tâm, những tổ chức triển khai từ thiện góp phần thiết kế xây dựng trường ( 05 điểm ) .
– Thực hiện công tác làm việc từ thiện, nhân đạo cho đồng nghiệp, học viên, cho trường ; Giúp đỡ, cứu người gặp nạn … được xã hội khen ngợi ( 05 điểm )

1. D. XẾP LOẠI THI ĐUA:

          Tổng điểm thi đua là 100 điểm.

         – Tốt: Từ 95 điểm đến 100 điểm (Cơ sở đăng kí và xét chiến sĩ thi đua các cấp nếu có sáng kiến kinh nghiệm đạt theo qui định)

         – Khá: Từ 85 điểm đến 94 điểm (Cơ sở đăng kí và xét chiến sĩ thi đua các cấp nếu có sáng kiến kinh nghiệm đạt theo qui định)

– Trung bình: Từ 75 điểm đến 84 điểm (Cơ sở công nhận hoàn thành nhiệm vụ)

– Yếu: Dưới 74 điểm (Cơ sở xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ)

1. TRÌNH TỰ ÁP DỤNG VÀ THỦ TỤC XÉT THI ĐUA:

2. Thống nhất bản tiêu chí đánh giá thi đua và thủ tục đăng kí:

Đầu năm học Hội đồng thi đua nhà trường thống nhất bản tiêu chí nhìn nhận thi đua và cách tính điểm những tiêu chí thi đua, thông dụng trong HĐSP .
Tổ trình độ tổ chức triển khai đăng kí thương hiệu thi đua đầu năm cho những thành viên trong tổ gửi về Hội đồng thi đua nhà trường .

          Tiêu chí Đánh giá thi đua được áp dụng cho mọi thành viên trong nhà trường cho đến khi kết thúc năm học.

2. Trách nhiệm theo dõi thi đua:

– Ban giám hiệu, Công đoàn, Đoàn trường, tổ trưởng đều được phân công theo dõi từng nghành nghề dịch vụ mình đảm nhiệm có ghi chép để tổng hợp báo cáo giải trình định kì với Hội đồng thi đua .
– Giáo viên, nhân viên cấp dưới, giám sát việc thực thi của những thành viên trong Hội đồng thi đua và phản ánh với chỉ huy nhà trường những trường hợp vi phạm chưa được phát hiện .

3. Thời gian xét thi đua:

– Mỗi học kì tổ xét một lần, có hồ sơ tàng trữ .
– Mỗi năm trường xét 2 đợt thi đua theo kế hoạch của nhà trường và đư ­ ợc xét vào cuối kì 1, cuối kì 2, điểm lấy điểm trung bình cộng của 2 học kỳ để xếp loại thi đua cả năm .
– Công bố tác dụng thi đua vào cuối học kì và cuối năm học. Khen thưởng vào 20 tháng 11 năm học sau .

4. Thủ tục xét thi đua:

– Mỗi cán bộ, giáo viên tự nhìn nhận cho điểm và xếp loại ( theo mẫu của Hội đồng thi đua )
– Họp tổ trải qua tác dụng tự xếp loại, đồng thời tổ triển khai xếp loại và bình xét thi đua từng thành viên ( Có biên bản và lập list đề xuất Hội đồng thi đua xét khen thưởng )
– Hội đồng thi đua triển khai xét đề xuất của những tổ và duyệt tác dụng .
– Th ­ ường trực Hội đồng thi đua lập list ý kiến đề nghị khen th ­ ưởng .

5. Mức th­ưởng:

Theo pháp luật hiện hành và quy định tiêu tốn nội bộ của nhà trường và Công đoàn .

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên