Đừng hỏi “Nghỉ việc hay nên làm tiếp?”, hãy tự chất vấn bản thân “Có đang thực sự làm việc hay không?”

Tôi gặp nhiều trường hợp, bạn của tôi cũng có mà những bạn tôi từng tư vấn giúp cũng nhiều. Đó là khi cần tìm việc, những bạn rất thích công việc mà những bạn đang ứng tuyển, những bạn tưởng tượng ra viễn cảnh đi làm sẽ vui như thế nào, công việc sẽ tuyệt vời ra sau. Thế nhưng chỉ sau khi làm khoảng chừng 2-3 tháng, thậm chí còn mới sau 1 tuần, bạn tự nhiên cảm thấy chán .Bạn ghét công việc đấy lắm và muốn nghỉ lắm rồi. Ơ nhưng nghỉ rồi thì lấy gì mà ăn ? Nghỉ rồi nói với cha mẹ như nào ? Nghỉ rồi ở nhà ăn bám cái bọn hay săm soi chúng nó lại nói ra nói vào, liệu mình có nên nghỉ không nhỉ ?Cứ thế bạn phân vân, hoang mang lo lắng mãi. Ngày nào cũng rầu rĩ vì công việc nhưng chẳng dám nghỉ. Cũng chẳng dám than phiền với ai .

Tôi cũng từng nghỉ nhiều công việc khác nhau để đổi việc mới. Có nơi tôi làm được 6 tháng, có nơi tôi làm được 3 tháng, có nơi thậm chí tôi làm được mỗi 2 tuần. Tôi viết bài viết này chia sẻ lại một số kinh nghiệm của mình để mỗi lần trước khi quyết định nghỉ tôi sẽ lôi ra để xem xét xem có nên nghỉ hay không.

1. MÌNH CÓ ĐANG HỌC ĐƯỢC GÌ MỚI KHÔNG?

Quan điểm của tôi là, một công việc tốt không phải là công việc chỉ đem lại cho bạn tiền. Công việc tốt là công việc mà mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng trôi qua ở công việc đó mình phải học được thêm một cái gì đó mới .Đương nhiên sẽ có những thời gian trong công việc mà bạn phải làm nhiều hơn học. Nhưng nếu cả năm cả tháng chỉ làm, làm, làm mà không học được gì thì bạn nên xem xét lại về việc có nên tiếp tục gắn bó với công việc đó hay không .Bạn chẳng biết mình học được gì ở công việc ư ? Hãy xem mình có văn minh hơn ở cách thao tác với tụi đồng nghiệp xấu tính không ? Mình có học được ở anh sếp cách quản lý và điều hành cuộc họp, cách động viên nhân viên cấp dưới không ? Mình có học được những công việc admin nho nhỏ từ việc dùng máy photo như thế nào cho đến việc đóng dấu giáp lai như thế nào cho đúng không ? Hãy xem lại xem mình học được gì rồi nhé .Ngoài ra nếu bạn đã thực sự muốn tân tiến thì đầy cách để học. Mỗi ngày bạn hoàn toàn có thể dành ra 30 phút vào Kyna. vn, Udemy, Coursera hoặc TEDx học bất kỳ một video nào trong đó, không bổ ngang cũng bổ dọc .Cuối cùng, bạn hoàn toàn có thể bắt chước tôi. Tôi vận dụng chiêu trong sách mình đọc là ” Đừng khi nào đi ăn một mình “. Trừ khi ăn ở nhà còn nếu cứ ăn ngoài là tôi sẽ hẹn một ai đó đi ăn để trò chuyện, tương quan đến công việc càng tốt. Nếu ăn trưa thì ăn cùng một đồng nghiệp bất kể, chắc như đinh bạn sẽ học thêm được gì đó hay hay đấy .

2. CÔNG VIỆC BÂY GIỜ CÓ CÒN ĐƯỢC NHƯ KÌ VỌNG CỦA MÌNH KHÔNG?

Bạn có nhớ những ngày tiên phong khi bạn mới đọc thông tin về công việc hay được bạn hữu trình làng về công việc, bạn thấy phấn khích, tò mò, mong ước được làm như thế nào không ? Bây giờ bạn có còn hứng thú với công việc này như xưa ? Hay đã hứng thú với một vị trí khác rồi ? Mục tiêu công việc 1, 3, 5 năm nữa của bạn là gì, có biến hóa gì mới chưa ?Ví dụ khi mới vào công ty thì bạn nghĩ rằng mình sẽ thích công việc gặp gỡ người mua, tìm kiếm đối tác chiến lược hợp đồng những kiểu. Nhưng từ từ sau một thời hạn thao tác bạn thấy mình hợp với việc ngồi trước máy tính, viết ra những kế hoạch và thống kê giám sát ngân sách hơn .Chẳng sao cả. Thậm chí tôi còn thấy rất vui là bạn đã nhận ra mình hợp với cái gì và không hợp với cái gì. Nếu trong công việc bạn đã nhìn ra được cái mình thích và không thích, và nếu cái không thích lại chính là phần việc bạn đang làm mỗi ngày, thì đây là lúc có lẽ rằng bạn nên xem xét việc chuyển việc rồi .

3. LÀM VIỆC BAO LÂU THÌ NÊN NGHỈ?

Các bạn sinh viên giờ đây dưới áp lực đè nén của xã hội và bè bạn nên sợ thất nghiệp. Vì sợ thất nghiệp nên khi thấy có thời cơ là tất cả chúng ta thường nhận việc thật nhanh, mà không xem xét xem thật sự nó có hợp với mình hay không .Cá nhân tôi khuyên là, nếu những bạn đã chắc như đinh nhận một công việc nào đó, hãy gắn bó với nó tối thiểu 6 tháng. Không chỉ do tại 6 tháng thì khi ghi vào CV nhìn ổn hơn và 6 tháng mới đủ để bạn Tóm lại thật sự là công việc đó đúng là không hợp với mình thật, chứ không phải là sở trường thích nghi nhất thời .Một vòng đời công việc thường như này : 1-2 tháng đầu bạn dành cho việc training, làm quen với công việc mới, đồng nghiệp mới. 3-4 tháng sau bạn đã khởi đầu quen công việc và làm mọi thứ rất trơn tru. 5-6 tháng là lúc mọi thứ mở màn vào guồng, và vì bạn quá quen với công việc rồi nên bạn thấy chán. Nếu sau 6 tháng bạn vẫn chán, thì hoàn toàn có thể xem xét việc nghỉ hay không. Vì nếu bạn chán sau 1 tháng, thì chắc gì bạn đã không chán khi nhận công việc mới ?

4. BẠN CÓ ĐANG THỰC SỰ ‘LÀM VIỆC’?

Hừm, thử nhớ lại xem lần gần nhất bản thân mình tạo ra một cái gì đó khiến bạn bạn tự hào và yêu quý công việc của mình hơn đi. Một tháng trước ? Một năm trước ? Hay chưa khi nào .Nếu bạn thấy mình đang cố gắng nỗ lực đi làm mỗi ngày cho đủ việc, làm hết mọi thứ sếp giao cho, hết việc thì về nhà rồi chờ đến ngày mai. Bạn chẳng có ý tưởng sáng tạo gì mới, kể cả có thì sếp cũng chẳng chăm sóc lắm, thế thì đây là lúc bạn nên tìm kiếm một thử thách mới rồi đấy .

Source: https://evbn.org
Category: Dừng Chân