Nguyên nhân bạo hành trẻ em trong trường mầm non

Thời gian qua, nhiều vụ bạo hành trẻ mầm non liên tiếp xảy ra dù sau mỗi vụ việc, cơ sở đào tạo bị đóng cửa, người bạo hành bị xử lý hình sự. Cũng đã có nhiều bài báo và chuyên gia phân tích, mổ xẻ nguyên nhân, đi tìm giải pháp nhưng rồi tình trạng bạo hành vẫn không chấm dứt. Vậy nguyên nhân của tình trạng này là gì? Có thể xử lý dứt điểm được không? Cần làm những gì để khắc phục tình trạng bạo hành trẻ mầm non? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu bài viết Nguyên nhân bạo hành trẻ em trong trường mầm non dưới đây.

1. Thế nào là bạo hành trẻ em?

Theo Tổ chức Sức khỏe Thế giới WHO, bạo hành trẻ em là tất cả những hành vi đối xử tệ bạc với trẻ em về cả thể chất và tinh thần như đánh đập… dẫn đến những mối nguy hiện tiềm năng hay hiện hữu đối với sức khỏe, nhân phẩm và sự phát triển của trẻ.

Còn tại Việt Nam, khoản 6 Điều 4 Luật Trẻ em 2016 có giải thích tương tự về bạo lực trẻ em là hành vi hành hạ, ngược đãi, đánh đập; xâm hại thân thể, sức khỏe; lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm; cô lập, xua đuổi và các hành vi cố ý khác gây tổn hại về thể chất, tinh thần của trẻ em.

Dựa trên các căn cứ trên, có thể hiểu bạo hành hay bạo lực trẻ em là các hành vi gây tổn hại về cả thể chất lẫn tinh thần đối với trẻ em. Trong đó:

– Bạo lực thể chất là hành vi sử dụng sức mạnh thể chất với mục đích gây thương vong, tổn hại đến sức khỏe của người khác.

Ví dụ: Đánh, trói hoặc có hành động khác gây tổn thương cơ thể.

– Bạo lực tinh thần còn được gọi là bạo lực tình cảm, bạo lực tâm lý. Hành vi bạo lực tinh thần bao gồm: Chửi mắng, hạ nhục với những lời lẽ thô thiển, nặng nề; Gây áp lực thường xuyên về tâm lý…

Những hành vi này mặc dù không tác động trực tiếp đến sức khỏe về mặt thể chất nhưng có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến tinh thần và sự phát triển tâm lý của trẻ em.

2. Nguyên nhân bạo hành trẻ em ở trường mầm non

2.1. Môi trường làm việc nhiều áp lực

Áp lực công việc

Một trong những nguyên nhân khiến giáo viên, người nuôi dạy trẻ ở các cơ sở giáo dục mầm non thường xuyên căng thẳng đó là áp lực công việc. Giáo viên phải trải qua một ngày làm việc kéo dài từ sáng sớm đến chiều tối, tất bật chăm sóc trẻ từ miếng ăn đến giấc ngủ, vệ sinh, hướng dẫn trẻ trong các hoạt động học tập và vui chơi.

Chưa kể, những trẻ có vấn đề về sức khỏe thường hay quấy khóc, ăn uống khó khăn. Tình trạng này lặp đi lặp lại nhiều lần, ngày nào đó có thêm chuyện buồn cá nhân, gia đình sẽ khiến tinh thần của giáo viên căng thẳng, nếu không biết cách kiềm chế, trẻ có nhiều nguy cơ thành “bao cát giải sầu” từ chính người nuôi dạy mình.

Áp lực từ phụ huynh và cấp trên

Ở những nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập tư thục, bên cạnh vấn đề áp lực công việc, giáo viên thường gặp khó khăn khi tìm kiếm sự thấu hiểu từ cha mẹ của trẻ và sự tôn trọng cần thiết của cấp trên. Nhiều bậc phụ huynh học sinh, do thói quen nuông chiều trẻ ở nhà, cộng với việc không có nghiệp vụ sư phạm nhưng vẫn yêu cầu giáo viên dạy trẻ theo cách của mình. Khi thầy cô không thể đáp ứng, nhiều phụ huynh còn dọa nạt và có những hành vi bạo lực đối với giáo viên.

Bên cạnh đó, nhiều lãnh đạo trường tư thục có tâm lý bỏ tiền ra thuê giáo viên trông trẻ, không thuê người này thì thuê người khác nên thiếu sự tôn trọng người dạy. Hễ phụ huynh phản ánh là lập tức kiểm điểm, yêu cầu giáo viên xin lỗi phụ huynh, học sinh, thậm chí sa thải giáo viên ngay lập tức mà không cần giải trình. Điều này khiến tâm lý giáo viên mầm non bị ảnh hưởng rất lớn, và rất dễ xảy ra bạo hành trẻ mầm non.

2.2. Lương và phụ cấp thấp

Ngoài ra, lương thấp, cơ sở vật chất thiếu thốn, phụ cấp thấp hơn trường công lập cũng là những nguyên nhân khiến tình trạng căng thẳng gia tăng ở đối tượng này. Đa phần các giáo viên nuôi dạy trẻ ở các trường mầm non tư thục hiện nay đều là giáo viên trẻ, mới ra trường, chưa có kinh nghiệm nên mức lương được trả rất thấp. Giáo viên phải tự túc về phương tiện đi lại, nơi ở, ăn uống,… nên mức lương cơ bản không đáp ứng được nhu cầu cuộc sống. Nhiều giáo viên phải tranh thủ ngày đi dạy, đêm về làm thêm, nên tinh thần và thể chất mệt mỏi, không đáp ứng được yêu cầu công việc, dễ stress, căng thẳng.

2.3. Đào tạo dễ dãi, cấp phép đơn giản

Những căng thẳng trên hoàn toàn có thể kiểm soát được nếu giáo viên được đào tạo bài bản, trong quá trình học tập được học các kỹ năng kiềm chế cảm xúc, thấu hiểu tâm sinh lý trẻ hoặc tham gia thực hành nuôi dạy trẻ tại các cơ sở mầm non trong một thời gian dài.

Điều đáng lo ngại là nhiều cơ sở đào tạo hiện nay vì chạy theo lợi nhuận mà bỏ quên chất lượng về đội ngũ giảng dạy, cơ sở vật chất, chương trình đào tạo và chất lượng đầu vào của học viên. Tình trạng liên kết đào tạo giữa các trường có chức năng và công ty giáo dục tràn lan, khó kiểm soát dẫn đến chất lượng đào tạo giảm sút. Thậm chí, một vài chương trình đào tạo chứng chỉ nghiệp vụ bảo mẫu mầm non chỉ diễn ra vỏn vẹn 2 tháng cho đối tượng học là những người có trình độ từ THCS trở lên.

Chính quá trình đào tạo, cấp chứng chỉ dễ dàng, không được kiểm soát chặt chẽ dẫn đến tình trạng các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập tư thục mọc lên như nấm. Theo quy định hiện nay, ngoài các yếu tố cơ bản khác thì cơ cấu tổ chức ở nhóm, lớp này chỉ cần một tổ trưởng chuyên môn. Tổ trưởng chuyên môn có thể là chủ nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập và chỉ cần có bằng tốt nghiệp từ trung cấp sư phạm mầm non trở lên và có các chứng chỉ, nghiệp vụ liên quan đi kèm.

Điều kiện cấp phép dễ dãi khiến việc kiểm tra, giám sát của các cơ quan chức năng đối với nhóm, lớp này gặp nhiều khó khăn. Trong khi thực tế đã chứng minh những người có hành vi bạo hành trẻ thường rơi vào nhóm không có bằng cấp hoặc có bằng cấp mang tính chất đối phó.

3. Giải pháp khắc phục

3.1. Phía gia đình

Điều đầu tiên cha mẹ cần thực hiện chính là lựa chọn môi trường an toàn để gửi con vào học. Dành thời gian ra tìm hiểu về trường, lớp mà trẻ đang và sẽ theo học. Bởi một môi trường tốt sẽ tạo dựng được tính cách cũng như tương lai tốt đẹp cho trẻ. Các bậc phụ huynh có thể hỏi giấy phép kinh doanh cũng như bằng cấp của các giáo viên trong trường. Để tạo sự yên tâm khi gửi trẻ, chúng ta có thể lựa chọn những trường hoặc cơ sở mầm non có camera hoặc các phần mềm quản lý khác. Điều này sẽ giúp cho việc quản lý cũng như kiểm soát bé một cách dễ dàng hơn. 

Không chỉ vậy, ngoài giờ học ở trường, các bậc phụ huynh cần phải quan tâm, chia sẻ với trẻ về những việc trên lớp. Qua đó, phụ huynh có thể dễ dàng nhận biết được những sự khác biệt, những tình huống nào xảy ra với bé trong suốt quá trình lên lớp. Thông qua việc chia sẻ đó, trẻ cũng cảm nhận được tình yêu thương, sự quan tâm và không ngần ngại nói ra những gì mà bé đang sợ hãi.

3.2. Phía trường mẫu giáo hoặc cơ sở mầm non

Trong những vụ việc bạo hành trẻ em ở trường mầm non, không thể không nói đến trách nhiệm của nhà trường hoặc cơ sở mầm non. Để khắc phục được tình trạng này, nhà trường hoặc cơ sở mầm non cần tập chung thắt chặt chỉ tiêu về chất lượng của giáo viên mầm non để tránh những tình trạng không đáng có. Ngoài những kiến thức chuyên môn thì giáo viên mầm non phải là người tận tụy, yêu thích trẻ con và kiên nhẫn với trẻ. Tránh những tình trạng tuyển dụng những bảo mẫu không có bằng cấp.

Tăng cường kiểm tra các cơ sở về chất lượng giảng dạy cũng như cơ sở vật chất. Nghiêm khắc xử lý các trường hoặc cơ sở mầm non không có giấy phép hoạt động hoặc không đủ điều kiện để hoạt động.

Nghiêm khắc xử phạt các giáo viên không đạt. Cách tốt nhất để bảo vệ trẻ em khỏi những bạo hành tại trường mầm non là tăng cường kiểm tra chất lượng giảng dạy của các cô cũng như nghiêm khắc xử phạt khi có sự vi phạm. Bên cạnh đó, các cơ sở mầm non cũng cần bồi dưỡng cho các cô về các lớp chuyên môn theo đúng yêu cầu như hiện tại.

Nâng cao chất lượng cuộc sống. Muốn các giáo viên mầm non toàn tâm toàn ý chăm sóc cho trẻ thì điều tất yếu cần phải làm là nâng cao chất lượng cuộc sống cho các cô. Bởi nếu so với tình hình hiện nay thì lương của giáo viên mầm non không cao so với những ngành nghề khác. Bên cạnh đó cũng cần phải nâng cao môi trường giảng dạy và các chế độ đãi ngộ khác cho giáo viên.

5/5 – (788 bình chọn)

✅ Dịch vụ thành lập công ty
⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc

✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh
⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình

✅ Dịch vụ ly hôn
⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn

✅ Dịch vụ kế toán
⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật

✅ Dịch vụ kiểm toán
⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác

✅ Dịch vụ làm hộ chiếu
⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin