KẾ HOẠCH

Chỉ đạo Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XVI

nhiệm kỳ 2021-2026

Thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp phụ nữ Nước Ta, Chỉ thị số 46 – CT / TW ngày 28/7/2020 của Ban Bí thư, Kế hoạch số 888 / KH-ĐCT ngày 10/8/2020 của Đoàn quản trị Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Nước Ta về việc chỉ huy Đại hội đại biểu phụ nữ những cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ toàn nước lần thứ XIII. Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ Thành Phố Hà Nội thiết kế xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai Đại hội đại biểu phụ nữ những cấp tiến tới Đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố TP.HN lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026 như sau :

1. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
2. Mục đích

– Đại hội đại biểu Phụ nữ những cấp tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố TP.HN lần thứ XVI là đợt hoạt động và sinh hoạt chính trị sâu rộng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng quan trọng trong những cấp Hội và những những tầng lớp phụ nữ Thủ đô. Đại hội được tổ chức triển khai nhằm mục đích tăng cường đoàn kết, phát huy dân chủ, lan rộng ra tính liên hiệp, khơi dậy tiềm năng, sức phát minh sáng tạo, trí tuệ của những những tầng lớp phụ nữ, góp thêm phần tăng cường công nghiệp hóa, tân tiến hóa Thủ đô và quốc gia ; đồng thời liên tục củng cố, kiện toàn, thay đổi nội dung, phương pháp hoạt động giải trí, tăng trưởng tổ chức triển khai Hội vững mạnh, nâng cao vị thế của Hội, thôi thúc sự bình đẳng và văn minh của phụ nữ .

– Đại hội nhìn nhận tình hình phụ nữ, trào lưu, hoạt động giải trí Hội Liên hiệp Phụ nữ những cấp trong nhiệm kỳ qua ; kiến thiết xây dựng phương hướng, tiềm năng, trách nhiệm và giải pháp trong nhiệm kỳ 2021 – 2026 .

2. Yêu cầu

– Công tác chuẩn bị sẵn sàng và tổ chức triển khai Đại hội đại biểu Phụ nữ những cấp và Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XVI phải bảo vệ sự chỉ huy, chỉ huy trực tiếp, tổng lực, thâm thúy của những cấp ủy đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện kèm theo của những cấp chính quyền sở tại .

– Đại hội được tiến hành trang trọng, thiết thực, tiết kiệm ngân sách và chi phí, hiệu suất cao, đúng quá trình và đúng lao lý của Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Nước Ta ; kêu gọi sự tham gia thoáng đãng của những những tầng lớp phụ nữ vào kiến thiết xây dựng văn kiện Đại hội ; phát huy dân chủ, trí tuệ, nghĩa vụ và trách nhiệm của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, cán bộ Hội những cấp trước Đại hội và trào lưu phụ nữ Thủ đô .

1. NỘI DUNG CHÍNH CỦA ĐẠI HỘI

1 – Đánh giá trào lưu phụ nữ ; tổng kết việc triển khai Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ qua, quyết định hành động phương hướng, trách nhiệm nhiệm kỳ 2021 – 2026 ;

2 – Kiểm điểm sự chỉ huy, chỉ huy của Ban Chấp hành ;

3 – Thảo luận góp phần quan điểm vào dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp trên trực tiếp và Dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn nước ;

4 – Đề xuất nội dung sửa đổi, bổ trợ Điều lệ Hội ( nếu có ) ;

5 – Quyết định số lượng, cơ cấu tổ chức nhân sự và bầu Ban Chấp hành ;

6 – Bầu đại biểu dự Đại hội cấp trên trực tiếp .

III. CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI

1. Xây dựng văn kiện Đại hội

1.1. Báo cáo chính trị trình Đại hội

– Báo cáo chính trị nhìn nhận đúng hiệu quả hoạt động giải trí của Hội, những góp phần tích cực của phụ nữ trong nhiệm kỳ qua, chứng minh và khẳng định vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thiết kế xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, vị thế của phụ nữ, triển khai bình đẳng giới trên mọi nghành nghề dịch vụ ; vai trò nòng cốt của những cấp Hội trong công tác làm việc hoạt động phụ nữ, biểu lộ tính đại diện thay mặt cho những những tầng lớp phụ nữ, là cầu nối giữa phụ nữ với Đảng, Nhà nước và ngược lại ; nêu rõ hạn chế, yếu kém, nguyên do chủ quan, khách quan và bài học kinh nghiệm kinh nghiệm tay nghề ;

– Việc kiến thiết xây dựng phương hướng, tiềm năng, trách nhiệm, giải pháp nhiệm kỳ tới ở mỗi cấp hội cần bám sát chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước về công tác làm việc phụ nữ, đặc biệt quan trọng là Nghị quyết số 11 – NQ / TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị khóa X về công tác làm việc phụ nữ thời kỳ tăng cường công nghiệp hóa, văn minh hóa quốc gia, Chỉ thị số 21 – CT / TW, ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư, Chỉ thị 22 – CT / TU ngày 10/5/2018 của Ban Thường vụ Thành ủy TP.HN về liên tục tăng cường công tác làm việc phụ nữ của thành phố TP. Hà Nội trong tình hình mới, Thông báo Tóm lại số 160 – TB / TW ngày 15/01/2020 của Bộ Chính trị về liên tục thực thi Kết luận số 62 – KL / TW ngày 8/12/2009 về liên tục thay đổi nội dung, phương pháp hoạt động giải trí của Mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể chính trị – xã hội, Nghị quyết đại hội đảng bộ thành phố TP.HN lần thứ XVII, Nghị quyết đại hội đảng bộ những cấp. Chú trọng thay đổi can đảm và mạnh mẽ, tổng lực, đồng nhất nội dung, phương pháp hoạt động giải trí của những cấp hội ; nâng cao vai trò đại diện thay mặt bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của phụ nữ trong toàn cảnh mới. Gắn kết ngặt nghèo những trào lưu, cuộc hoạt động, hoạt động giải trí của Hội với những trách nhiệm chính trị, tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội của địa phương, quốc gia. Bảo đảm quyền lợi của tổ chức triển khai hội, hội viên, phụ nữ gắn với quyền lợi vương quốc, dân tộc bản địa. Tập trung xử lý những yếu tố mới, khó được xã hội và phụ nữ chăm sóc .

1.2. Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành

– Căn cứ quy định hoạt động giải trí của Ban Chấp hành, trách nhiệm, nghị quyết từng kỳ họp để kiểm điểm với ý thức phê và tự phê trang nghiêm, thẳng thắn ; nhìn nhận đúng mức tác dụng chỉ huy trong nhiệm kỳ, chỉ rõ nguyên do, hướng khắc phục trong nhiệm kỳ tới ;

– Gắn với việc nhìn nhận thực thi Nghị quyết số 04 – NQ / TW, ngày 30/10/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng ( khóa XII ) về tăng cường thiết kế xây dựng, chỉnh đốn Đảng ; ngăn ngừa, đẩy lùi sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu lộ “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hóa ” trong nội bộ .

1.3. Tham luận tại Đại hội

Lựa chọn nội dung tham luận gắn với việc xử lý có hiệu suất cao những nhu yếu của phụ nữ tại địa phương, đơn vị chức năng ; những yếu tố có tính đại diện thay mặt cho những nghành nghề dịch vụ, vùng miền, đối tượng người dùng. Chú ý nêu cách làm hay, phát minh sáng tạo, những điểm mới, những yếu tố cần rút kinh nghiệm tay nghề và đề xuất kiến nghị những giải pháp để nhiệm kỳ tới thực thi tốt hơn vai trò của tổ chức triển khai Hội. Khuyến khích những tham luận có minh họa biểu lộ hiệu quả đạt được về quy mô mới, cách làm phát minh sáng tạo, những giải pháp thực thi hiệu suất cao .

1.4. Thảo luận, đóng góp ‎‎ý kiến vào dự thảo các văn kiện

– Đối với văn kiện cấp tổ chức triển khai Đại hội :

Ban Chấp hành cấp triệu tập đại hội thiết kế xây dựng dự thảo văn kiện đại hội, tổ chức triển khai lấy quan điểm thoáng rộng trong cán bộ, hội viên, những chiến sỹ nguyên là chỉ huy Hội ; những chuyên viên, cộng tác viên của Hội, đại biểu những ban, ngành, đoàn thể và chỉ huy địa phương, báo cáo cấp ủy ‎ cấp trực tiếp và Hội cấp trên .

– Đối với văn kiện cấp trên :

+ Việc tranh luận những dự thảo văn kiện được triển khai trước hoặc trong Đại hội. Để bảo vệ sự tham gia của phần đông cán bộ Hội, những những tầng lớp phụ nữ, việc tranh luận nên tổ chức triển khai trước Đại hội bằng những hình thức nhiều mẫu mã, phong phú ( trực tiếp hoặc gián tiếp trải qua báo chí truyền thông, văn bản … ), thiết thực, tương thích, có trọng tâm, bảo vệ chất lượng. Đại hội có nghĩa vụ và trách nhiệm tổng hợp quan điểm của cán bộ, hội viên, quan điểm tranh luận của Đại hội phụ nữ cấp dưới để trình Đại hội cấp mình ( trải qua những yếu tố đã được thống nhất và tập trung chuyên sâu tranh luận những yếu tố lớn còn có quan điểm khác nhau ) .

+ Đề xuất nội dung sửa đổi, bổ trợ Điều lệ ( nếu có ) :

1.5. Các văn bản khác

Diễn văn khai mạc, bế mạc ; dự thảo Nghị quyết đại hội ; những bài phát biểu của chỉ huy cấp ủy, Hội cấp trên ; phụ lục số liệu, chương trình, ngữ cảnh Đại hội … cần được phân công chuẩn bị sẵn sàng kịp thời, chất lượng .

2. Chuẩn bị nhân sự

2.1 Quan điểm xây dựng Ban Chấp hành

– Ban Chấp hành cơ bản bảo vệ tính đại diện thay mặt, tính liên hiệp những những tầng lớp phụ nữ, chăm sóc những địa phận, nghành có đông nữ ; chăm sóc đến những tác nhân tiêu biểu vượt trội có ảnh hưởng tác động tích cực trên những nghành nghề dịch vụ .

– Số lượng Ban Chấp hành tương thích trên cơ sở tình hình thực tiễn của địa phương và nhu yếu công tác làm việc phụ nữ trong tình hình mới .

– Đảm bảo phối hợp giữa tiêu chuẩn và cơ cấu tổ chức, tính thừa kế, tăng trưởng. Bố trí tỷ suất hài hòa và hợp lý cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc thiểu số ( ở những vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số ) .

2.2. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Chấp hành

Đảm bảo tiêu chuẩn chung của cán bộ được lao lý trong Nghị quyết Trung ương 3 ( khoá VIII ) về Chiến lược cán bộ thời kỳ tăng cường CNH-HĐH quốc gia ; Nghị quyết số 26 – NQ / TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về tập trung chuyên sâu kiến thiết xây dựng đội ngũ cán bộ những cấp, nhất là cấp kế hoạch, đủ phẩm chất, năng lượng và uy tín, ngang tầm trách nhiệm và chỉ huy của Thành ủy TP.HN về thiết kế xây dựng đội ngũ cán bộ của Thành phố. Trong đó, chú ý quan tâm những tiêu chuẩn :

– Có niềm tin yêu nước thâm thúy, tận tụy ship hàng nhân dân, chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước, được hội viên, phụ nữ và nhân dân tin tưởng .

– Có phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, gương mẫu. Bản thân không tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, có ý thức đấu tranh chống xấu đi. Có ý thức tổ chức triển khai kỷ luật ; trung thực, ham học hỏi, cầu tân tiến .

– Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của nhà nước ; có trình độ học vấn, trình độ cung ứng nhu yếu trách nhiệm được giao .

– Có năng lượng chỉ huy, tiến hành thực thi thắng lợi nghị quyết của Ban Chấp hành. Phong cách thao tác sâu xa cơ sở, nhiệt tình, tận tâm vì sự tân tiến của phụ nữ và bình đẳng giới ; đoàn kết, phát huy được năng lượng đội ngũ cán bộ trong nghành nghề dịch vụ, địa phận được phân công .

– Có kinh nghiệm tay nghề phối hợp, hoạt động, thuyết phục quần chúng và năng lực nghiên cứu và điều tra .

– Đủ tuổi và sức khỏe thể chất để thực thi tốt trách nhiệm .

2.3. Tiêu chuẩn Ủy viên Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt:

– Ngoài đáp ứng tiêu chuẩn của ủy viên Ban Chấp hành, người tham gia Ban Thường vụ là những người tiêu biểu trong Ban Chấp hành. Đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch phải là người qua thực tiễn thể hiện là có năng lực quản lý‎, lãnh đạo; có tư duy đổi mới, khả năng tổng hợp; có khả năng tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các chủ trương của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.

– Về trình độ trình độ và lý luận chính trị :

+ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp Thành phố: phải có trình độ đại học về chuyên môn trở lên và cao cấp lý‎ luận chính trị;

+ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội LHPN cấp huyện: phải có trình độ đại học về chuyên môn và trung cấp lý‎ luận chính trị;

+ Chủ tịch Hội LHPN cấp cơ sở: đạt trình độ trung cấp trở lên về chuyên môn và trung cấp về lý‎ luận chính trị. Đối với cơ sở đặc thù thuộc vùng núi, vùng xa trung tâm, vùng dân tộc thiểu số thực hiện theo quy định của địa phương.

2.4. Cơ cấu Ban Chấp hành

– Cán bộ Hội :

+ Cấp Thành phố: Đảm bảo cơ cấu Thường trực Hội LHPN Hà Nội; các ban/đơn vị trực thuộc cơ quan chuyên trách Thành Hội (mỗi đơn vị ít nhất 01 uỷ viên); Chủ tịch Hội LHPN quận, huyện, thị xã và đơn vị trực thuộc.

+  Cấp huyện: Đảm bảo cơ cấu Thường trực Hội LHPN huyện, đại biểu cán bộ thuộc cơ quan chuyên trách huyện và Chủ tịch Hội cấp cơ sở.

+ Cấp cơ sở : Đảm bảo cơ cấu tổ chức gồm quản trị, Phó quản trị và những chi hội trưởng. Trường hợp, cơ sở có quá nhiều hoặc quá ít chi hội, việc cơ cấu tổ chức bao nhiêu cán bộ Hội tại địa phận dân cư cho tương thích sẽ do cấp ủy và Ban Chấp hành Hội LHPN cấp huyện hướng dẫn .

– Cơ cấu ngành và cá thể tiêu biểu vượt trội : Nhân sự trình làng phải là chỉ huy những ban, ngành, đoàn thể ( trường hợp đặc biệt quan trọng, hoàn toàn có thể cơ cấu tổ chức nhân sự đang trong quy hoạch chức vụ chỉ huy ) và cá thể tiêu biểu vượt trội là người đứng đầu đơn vị chức năng, tổ chức triển khai ngoài Nhà nước hoặc tiêu biểu vượt trội ở một nghành nghề dịch vụ nào đó .

– Cơ cấu tổ chức triển khai thành viên : Nhân sự ra mắt phải là chỉ huy những tổ chức triển khai thành viên .

2.5. Độ tuổi tham gia Ban Chấp hành:

Đảm bảo 3 độ tuổi trong Ban Chấp hành : dưới 40 tuổi từ 10 % trở lên ; từ 40 đến 50 tuổi khoảng chừng 40-50 % ; còn lại trên 50 tuổi .

– Đối với nhân sự dự kiến tham gia Ban Chấp hành là cán bộ, công chức Hội những cấp và cán bộ, công chức đang công tác làm việc tại những ban, ngành, đoàn thể : Thực hiện theo ý thức kế hoạch số 888 / KH-ĐCT ngày 10/8/2020 của Đoàn quản trị Trung ương Hội LHPN Nước Ta. Cụ thể :

+ Đối với cấp cơ sở : Tham gia lần đầu phải bảo vệ sinh từ tháng 3/1971 trở lại đây ; nếu tái cử, phải bảo vệ sinh từ tháng 9/1968 trở lại đây ( thời gian tính tuổi tham gia Ban Chấp hành là tháng 01/2021 – thời gian mở màn tổ chức triển khai Đại hội cấp cơ sở ) .

+ Đối với cấp huyện : Tham gia lần đầu phải bảo vệ sinh từ tháng 6/1971 trở lại đây ; nếu tái cử, phải bảo vệ sinh từ tháng 12/1968 trở lại đây ( thời gian tính tuổi tham gia Ban Chấp hành là tháng 6/2021 – thời gian khởi đầu tổ chức triển khai Đại hội cấp huyện )

+ Đối với cấp Thành phố : Tham gia lần đầu phải bảo vệ sinh từ tháng 9/1971 trở lại đây ; nếu tái cử, phải bảo vệ sinh từ tháng 3/1969 trở lại đây ( thời gian tính tuổi tham gia Ban Chấp hành là tháng 10/2021 – thời gian khởi đầu tổ chức triển khai Đại hội cấp Thành phố ) .

– Đối với nhân sự dự kiến tham gia Ban Chấp hành thuộc cơ cấu tổ chức tiêu biểu vượt trội ( trong những tổ chức triển khai xã hội, doanh nghiệp, tôn giáo … ) và ủy viên Ban Chấp hành cấp cơ sở ( không phải là cán bộ, công chức những xã, phường, thị xã ) : Căn cứ vào điều kiện kèm theo trong thực tiễn để lựa chọn, ra mắt theo vị trí chức vụ, nghành ngành nghề mà không lao lý độ tuổi đơn cử nhưng cần từng bước trẻ hóa đội ngũ và quan tâm tiêu chuẩn về năng lượng trình độ .

2.6. Số lượng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, các chức danh chủ chốt

– Số lượng ủy viên Ban Chấp hành ở mỗi cấp do Đại hội cấp đó quyết định hành động trên cơ sở số lượng cán bộ chuyên trách, công tác làm việc phối hợp với những ngành ; số lượng hội viên, phụ nữ thuộc những ngành, nghề, nghành nghề dịch vụ, thành phần dân tộc bản địa, tôn giáo ; bám sát những văn bản chỉ huy của cấp ủy, tình hình sắp xếp những đơn vị chức năng hành chính ở địa phương và nhu yếu trách nhiệm đặt ra trong tình hình mới. Số lượng ủy viên Ban Chấp hành ở mỗi cấp : triển khai giảm 5 % so với nhiệm kỳ trước .

– Số lượng ủy viên Ban Thường vụ : Không quá 1/3 số ủy viên Ban Chấp hành .

– Số lượng Phó quản trị cấp cơ sở : 01 người ; cấp huyện : không quá 02 người ; cấp Thành phố : không quá 03 người. Các trường hợp đặc biệt quan trọng do cấp ủy cùng cấp quyết định hành động .

3. Về đại biểu dự đại hội và việc bầu đại biểu dự đại hội cấp trên

3.1. Thành phần đại biểu chính thức

– Ủy viên Ban Chấp hành đương nhiệm ;
– Đại biểu do Đại hội cấp dưới trực tiếp bầu hoặc từ hội nghị chi hội ( so với Đại hội cấp cơ sở ) ;
– Đại biểu chỉ định : số lượng không quá 10 % tổng số đại biểu do Ban Chấp hành cấp triệu tập quyết định hành động .

3.2. Số lượng đại biểu chính thức dự đại hội

– Đại biểu dự đại hội do Ban Chấp hành cấp triệu tập Đại hội quyết định hành động. Căn cứ để quyết định hành động số lượng đại biểu :
+ Số đơn vị chức năng hành chính, đơn vị chức năng thường trực ;
+ Tình hình sắp xếp đơn vị chức năng hành chính của địa phương ;
+ Số lượng hội viên, phụ nữ ;
+ Số tổ chức triển khai thành viên ;
+ Điều kiện kinh tế tài chính, xã hội của địa phương .
– Số lượng đại biểu ở mỗi cấp theo khuynh hướng :
+ Cấp cơ sở : tối đa 150 đại biểu .
+ Cấp huyện : tối đa 200 đại biểu .
+ Cấp Thành phố : tối đa không quá 500 đại biểu .

3.3. Bầu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên trực tiếp

Căn cứ vào số lượng hội viên, số đầu mối thường trực và vị trí đặc trưng của từng tổ chức triển khai, Ban Chấp hành cấp triệu tập phân chia số lượng đại biểu dự Đại hội cho tương thích .
– Tiêu chuẩn :
+ Là những cán bộ, hội viên, phụ nữ tiêu biểu vượt trội trong trào lưu phụ nữ và hoạt động giải trí công tác làm việc Hội ; được bầu từ đại hội cấp dưới / hội nghị Chi hội phụ nữ theo số lượng và cơ cấu tổ chức cấp tổ chức triển khai đại hội phân chia .
+ Có năng lực tham gia góp phần vào nội dung của đại hội và tuyên truyền, phổ cập hiệu quả đại hội .
– Tổ chức bầu đại biểu :
+ Việc bầu đại biểu dự đại hội phải địa thế căn cứ vào Điều 12, Điều lệ Hội ; Hướng dẫn triển khai Điều lệ và Quy chế bầu cử trong mạng lưới hệ thống Hội ; Quyết định phân chia đại biểu của Hội cấp trên trực tiếp .
+ Đại hội được bầu 1 số ít đại biểu dự khuyết để thay thế đại biểu chính thức dự đại hội cấp trên khi đại biểu chính thức vắng mặt .
+ Tại thời gian Đại hội, không bầu những đại biểu là cán bộ chuyên trách công tác làm việc Hội khi đã có thông tin nghỉ hưu .

4. Công tác tuyên truyền về Đại hội

– Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong những hoạt động giải trí truyền thông online trước, trong và sau Đại hội, cả chiều sâu và bể nổi tạo sự chăm sóc của những cấp, những ngành và quần chúng nhân dân so với đại hội ; tăng nhanh những hình thức truyền thông qua ứng dụng mạng xã hội để tạo sự lan tỏa trên khoảng trống mạng .
– Chủ động phối hợp với những cơ quan văn hóa, thông tin đại chúng để tuyên truyền trên những báo, đài phát thanh, truyền hình và trên những trục đường chính vào TT Q., huyện, xã, phường cần có khẩu hiệu, băng rôn tuyên truyền về đại hội .
– Trang trí trong và ngoài hội trường bảo vệ sang trọng và quý phái, tiết kiệm ngân sách và chi phí ; chú ‎ ý những khẩu hiệu hành vi, thông điệp truyền thông online dễ nhớ, dễ thực thi …

5. Thời gian tổ chức Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp

* Thời gian chính thức tổ chức triển khai Đại hội ở từng cấp như sau :
– Đại hội đại biểu phụ nữ cấp cơ sở : không quá 01 ngày, từ quý I / 2021, triển khai xong trong quý II / 2021. Thời gian triển khai hội nghị chi, tổ phụ nữ là 50% ngày, triển khai xong trước 15/3/2021 .
– Đại hội đại biểu phụ nữ cấp huyện và tương tự : không quá 1,5 ngày ; mở màn từ quý II / 2021, hoàn thành xong trước 31/8/2021 .
– Đại hội đại biểu phụ nữ cấp Thành phố : không quá 2 ngày, thực thi trong quý IV / 2021, dự kiến tháng 10/2021 .

* Thời gian tổ chức Đại hội điểm đối với cấp cơ sở tiến hành trong quý I/2021; đối với cấp huyện tiến hành trong đầu quý II/2021.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Ban Thường vụ Hội LHPN Hà Nội:

– Tổ chức không cho những văn bản chỉ huy, hướng dẫn của Trung ương Hội LHPN Nước Ta và Ban Thường vụ Hội LHPN Thành phố về công tác làm việc tổ chức triển khai Đại hội ; Tập huấn, hướng dẫn đội ngũ cán bộ Hội chuyên trách Thành, Q., huyện, thị xã và đơn vị chức năng thường trực về công tác làm việc sẵn sàng chuẩn bị Đại hội, quy trình tiến độ tổ chức triển khai Đại hội và cách giải quyết và xử lý 1 số ít trường hợp thường gặp trong Đại hội .
– Thành lập những tiểu ban chuẩn bị sẵn sàng và tổ chức triển khai đại hội phụ nữ Thành phố lần thứ XVI, gồm : Tiểu ban văn kiện, tiểu ban nhân sự, tiểu ban tuyên truyền, tiểu ban phục vụ hầu cần. Thành lập những tổ công tác làm việc chỉ huy Đại hội cấp huyện và cơ sở. Các tiểu ban thiết kế xây dựng kế hoạch, lộ trình tiến hành công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng đại hội .
– Gửi đề cương báo cáo giải trình chính trị Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XVI và góp ý luận bàn phục vụ việc tổ chức triển khai lấy quan điểm kịp thời chất lượng .
– Xây dựng kế hoạch, lựa chọn chỉ huy 01 Q., 01 huyện tổ chức triển khai Đại hội điểm để rút kinh nghiệm tay nghề vào đầu quý II / 2021 .
– Duyệt báo cáo giải trình và đề án nhân sự Đại hội đại biểu Phụ nữ cấp huyện theo lao lý .
– Trình, xin quan điểm Ban Thường vụ Thành ủy và Đoàn quản trị Trung ương Hội LHPN Việt Nam về Báo cáo chính trị ; Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, quản trị, Phó quản trị trước khi triển khai Đại hội theo lao lý .
– Sau Đại hội, Ban Chấp hành khóa mới tổ chức triển khai rút kinh nghiệm tay nghề về công tác làm việc sẵn sàng chuẩn bị, tổ chức triển khai đại hội ; báo cáo giải trình Đoàn quản trị Trung ương Hội chuẩn y nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt ; kiến thiết xây dựng quy định thao tác, kiến thiết xây dựng kế hoạch tiến hành triển khai Nghị quyết Đại hội .
– Ban Tổ chức Thành Hội : có nghĩa vụ và trách nhiệm tham mưu giúp Ban Thường vụ Thành Hội theo dõi, tổng hợp báo cáo giải trình hiệu quả đại hội phụ nữ những cấp ; Hướng dẫn đề cương báo cáo giải trình kiểm điểm của Ban Chấp hành Hội LHPN cấp huyện trình đại hội, công tác nhân sự Ban Chấp hành tại đại hội phụ nữ những cấp, nguyên tắc bầu cử, quy định thao tác của đại hội và những văn bản khác có tương quan đến tổ chức triển khai đại hội .
– Ban Tuyên giáo Thành Hội : có nghĩa vụ và trách nhiệm tham mưu giúp Ban Thường vụ về công tác làm việc tuyên truyền trước, trong và sau đại hội ; công tác làm việc thông tin, báo chí truyền thông ; chỉ huy nắm chắc tình hình tư tưởng của cán bộ hội viên phụ nữ trước, trong và sau đại hội phụ nữ những cấp. Tổng hợp những quan điểm đàm đạo, góp ý vào dự thảo văn kiện đại hội phụ nữ toàn nước lần thứ XIII và đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021 – 2026 .
– Văn phòng Thành Hội : thực thi chỉ huy của tiểu ban văn kiện đại hội phụ nữ Thành phố ; tham mưu kiến thiết xây dựng đề cương, chủ trì chỉnh sửa và biên tập, tiếp thu quan điểm góp ý, bổ trợ hoàn thành xong những văn kiện đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố lần thứ XVI ; hướng dẫn đề cương báo cáo giải trình chính trị đại hội phụ nữ cấp dưới ; tham mưu sẵn sàng chuẩn bị kinh phí đầu tư những điều kiện kèm theo ship hàng đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố và tương hỗ đại hội điểm. Tham mưu phát động đợt thi đua đặc biệt quan trọng trong những cấp Hội và những những tầng lớp phụ nữ Thủ đô chào mừng Đại hội, phấn đấu triển khai xong xuất sắc những chỉ tiêu nhiệm kỳ năm nay – 2021 .
– Các ban, đơn vị chức năng thường trực Thành Hội triển khai trách nhiệm theo sự phân công của những tiểu ban chuẩn bị sẵn sàng đại hội .

2. Hội LHPN quận, huyện, thị xã và đơn vị trực thuộc

– Quán triệt, kiến thiết xây dựng kế hoạch tổ chức triển khai Đại hội cấp mình. Mỗi đơn vị chức năng chọn 01 cơ sở triển khai đại hội điểm vào quý I / 2021 để rút kinh nghiệm tay nghề chỉ huy chung. Thành lập những tiểu ban hoặc tổ giúp việc chuẩn bị sẵn sàng, tổ chức triển khai Đại hội. Phân công nghĩa vụ và trách nhiệm đơn cử cho những chiến sỹ Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành trong việc chỉ huy, hướng dẫn, kiểm tra công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng và tổ chức triển khai Đại hội cơ sở .
– Trình, xin quan điểm Cấp ủy và Hội LHPN Thành phố về Báo cáo chính trị ; Đề án nhân sự ( gồm nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, quản trị, Phó quản trị ) trước khi triển khai Đại hội .
– Tổ chức tuyên truyền sâu rộng trong những những tầng lớp phụ nữ về Đại hội phụ nữ những cấp, động viên hội viên, phụ nữ nhiệt huyết thi đua, phát huy năng lực, trí tuệ kiến thiết xây dựng tổ chức triển khai Hội ngày càng tăng trưởng .
– Sau Đại hội, Ban Chấp hành Hội phụ nữ khóa mới tổ chức triển khai rút kinh nghiệm tay nghề về công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng và triển khai Đại hội ; Báo cáo tác dụng Đại hội với Ban Thường vụ Hội LHPN cấp trên trực tiếp chuẩn y nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, những chức vụ chủ chốt ; Xây dựng quy định thao tác của Ban Chấp hành và kế hoạch chỉ huy tiến hành thực thi Nghị quyết Đại hội phụ nữ những cấp .

3. 3. Đại hội đại biểu phụ nữ trong lực lượng Công an và Quân đội

Căn cứ pháp luật của Điều lệ Hội LHPN Nước Ta, Kế hoạch của Đoàn quản trị Trung ương Hội LHPN Nước Ta và chỉ huy của Đảng ủy Công an Trung ương, Tổng cục Chính trị ( Bộ Quốc phòng ), những đơn vị chức năng tổ chức triển khai Đại hội tương thích với đặc trưng của ngành .

4. 4. Đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động là đoàn viên Công đoàn

Tổ chức Hội nghị nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động tiêu biểu vượt trội là đoàn viên công đoàn tham gia góp phần quan điểm vào dự thảo văn kiện Đại hội và bầu đại biểu đi dự Đại hội đại biểu phụ nữ những cấp theo sự chỉ huy của Đoàn quản trị Tổng Liên đoàn lao động Nước Ta và hướng dẫn về nhiệm vụ của Đoàn quản trị Trung ương Hội / Ban Thường vụ Hội LHPN từng cấp bảo vệ sự tham gia rất đầy đủ, chất lượng, đúng vai trò của lực lượng nòng cốt trong trào lưu phụ nữ .

5. Đối với các tổ chức thành viên (Hội Nữ trí thức Hà Nội, Hội Nữ doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố)

– Tích cực tham gia góp phần quan điểm vào dự thảo văn kiện Đại hội đại biểu phụ nữ cùng cấp và yêu cầu nội dung sửa đổi, bổ trợ Điều lệ Hội ( nếu có ) ;
– Bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu phụ nữ Thành phố theo phân chia của Ban Chấp hành Hội LHPN Thành Phố Hà Nội về triệu tập Đại hội .
Ban Thường vụ Hội LHPN TP. Hà Nội đề xuất Ban Thường vụ Hội LHPN những Q., huyện, thị xã, Hội Phụ nữ Công an, Quân đội, Hội Phụ nữ Đoàn Luật sư Thành phố báo cáo cấp ủy về chủ trương Đại hội đại biểu phụ nữ những cấp, kiến thiết xây dựng kế hoạch và tiến hành thực thi bảo vệ nhu yếu, chất lượng và quy trình tiến độ đề ra .
Trong quy trình tiến hành, nếu có khó khăn vất vả cần phản ánh kịp thời về Ban Thường vụ Hội LHPN Thành Phố Hà Nội. Định kỳ hàng tháng báo cáo giải trình quy trình tiến độ tiến hành kế hoạch tổ chức triển khai Đại hội của địa phương, đơn vị chức năng về Hội LHPN TP.HN ( qua Ban Tổ chức Kiểm tra, email [email protected] ) .

Source: https://evbn.org
Category: Giới Tính