97 câu hỏi và Đáp án môn Kiến thức chung ôn thi Viên chức | https://leading10.vn – Chuyên trang đang tải thông báo tuyển dụng công chức, viên chức của các cơ quan nhà nước

97 câu hỏi và Đáp án môn Kiến thức chung ôn thi Viên chức là bộ tài liệu dành cho các đối tượng thi tuyển và xét tuyển viên chức (có bảng điểm), nội dung của bộ tài liệu bao gồm:

– Luật Viên chức
– Nghị định số 27/2012 / NĐ-CP ngày 06/4/2012 của nhà nước
– Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/09/2020 của nhà nước

Định dạng file của bộ câu hỏi là file

Một số câu hỏi mô tả tài liệu:

Câu 1: Anh (chị) hãy cho biết Luật Viên chức được Quốc hội thông qua ngày nào,ngày có hiệu lực thi hành,gồm bao nhiêu chương, điều và nội dung tiêu đề của các chương, phạm vi điều chỉnh của Luật?

Đáp án:Theo quy định tại Luật viên chức 2010:

– Luật Viên chức được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 trải qua ngày 15 tháng 11 năm 2010
– Luật có hiệu lực hiện hành thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2012
– Luật Viên chức sửa đổi, bổ trợ được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp thứ 8 trải qua ngày 25 tháng 11 năm 2019
– Luật Viên chức sửa đổi, bổ trợ có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành từ ngày 01 tháng 07 năm 2020
– Luật Viên chức có 6 chương, 62 điều
Chương I : Những pháp luật chung
Chương II : Quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức
Chương III : Tuyển dụng, sử dụng viên chức
Chương IV : Quản lý viên chức

Chương V: Khen thưởng và xử lý vi phạm

Chương VI : Điều khoản thi hành
– Phạm vi kiểm soát và điều chỉnh của Luật : Quy định về viên chức ; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức ; tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập

Câu 2: Anh (chị) hãy cho biết theo Luật Viên chức thì viên chức, viên chức quản lý và hoạt động nghề nghiệp của viên chức là gì?

Đáp án:Theo quy định tại Luật viên chức 2010:

– Viên chức là công dân Nước Ta được tuyển dụng theo vị trí việc làm, thao tác tại đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo chính sách hợp đồng thao tác, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo lao lý của pháp lý .
– Viên chức quản trị là người được chỉ định giữ chức vụ quản trị có thời hạn, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm quản lý, tổ chức triển khai thực thi một hoặc một số ít việc làm trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản trị .
– Hoạt động nghề nghiệp của viên chức là việc triển khai việc làm hoặc trách nhiệm có nhu yếu về trình độ, năng lượng, kỹ năng và kiến thức trình độ, nhiệm vụ trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập theo pháp luật của Luật này và những pháp luật khác của pháp lý có tương quan .

Câu 3: Anh (chị) hãy cho biết theo Luật Viên chức thì đạo đức nghề nghiệp,quy tắc ứng xử, tuyển dụng, hợp đồng làm việc là gì?

Đáp án:Theo quy định tại Luật viên chức 2010:

Đạo đức nghề nghiệp là các chuẩn mực về nhận thức và hành vi phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quy định.

Quy tắc ứng xửlà những chuẩn mực xử sự của viên chức trong thi hành trách nhiệm và trong quan hệ xã hội do cơ quan nhà nước có thẩm quyền phát hành, tương thích với đặc trưng việc làm trong từng nghành hoạt động giải trí và được công khai minh bạch để Nhân dân giám sát việc chấp hành .
Tuyển dụng là việc lựa chọn người có phẩm chất, trình độ và năng lượng vào làm viên chức trong đơn vị chức năng sự nghiệp công lập .
Hợp đồng làm việclà sự thỏa thuận hợp tác bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị chức năng sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chính sách đãi ngộ, điều kiện kèm theo thao tác quyền và nghĩa vụ và trách nhiệm của mỗi bên .

Source: https://evbn.org
Category: Bài Tập