Giới thiệu Mô hình Big-Five

Mô hình Big-Five được sử dụng thoáng rộng trên toàn quốc tế, giúp xác lập tính cách người tham gia hay nhận diện các dạng tính cách ( hiện và ẩn ) của họ. Từ đó, hiểu bản thân nhiều hơn, sống và thao tác niềm hạnh phúc hơn .
Mô hình Big-Five phản ánh 5 tính cách đặc trưng dựa trên những phát hiện từ một số ít nhà nghiên cứu độc lập vào cuối những năm 1950. Nhưng mô hình thời nay được mở màn hình thành vào những năm 1990, và được vận dụng trên Trait-Map ® của OD-Tools vào năm 2004 đến nay .
Lewis Goldberg, một nhà nghiên cứu tại Viện điều tra và nghiên cứu Oregon, ông đã đặt tên cho mô hình “ The Big Five ” ngày này. Bây giờ nó được coi là một thang đo tính cách đúng chuẩn và được tôn trọng, mô hình Big-Five sử dụng tiếp tục bởi các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp và trong nghiên cứu và điều tra tâm ý .

Mô hình Big-Five dựa trên khoa học hành vi và xếp các hành vi đó vào một tính cách nhất định. Mô hình tính cách Big-Five đo lường 5 yếu tố chính của tính cách con người, mỗi một yếu tố đại diện cho một nhóm tính cách khác nhau, 5 tính cách đó bao gồm: Sự cởi mở; Sự tận tâm; Sự hướng ngoại; Sự dễ chịu; Sự nhạy cảm.

Ngoài ra, Mô hình Big-Five còn có tên gọi khác là “ OCEAN ” trong đó, O : Openness ( Sự cởi mở ), C : Coscientiouness ( Sự tận tâm ), E : Extraversion ( Sự hướng ngoại ), A : Agreeableness ( Sự dễ chịu và thoải mái ), N : Neuroticism ( Sự nhạy cảm ) .

Hãy cùng chúng tôi khám phá ý nghĩa 5 yếu tố chính trong Big-Five đó là gì?

Mỗi người trong tất cả chúng ta sẽ có khá đầy đủ 5 đặc thù tính cách này, chỉ có là tính cách nào tiêu biểu vượt trội và tính cách nào ít bộc lộ .

• Sự cởi mở ( Openness )

  : Đặc điểm nhóm tính cách này tập trung chuyên sâu vào phản ánh sự phát minh sáng tạo, trí tưởng tượng và thích phiêu lưu. Nếu bạn có chỉ số cao về tính cách này, bạn sẽ tò mò về quốc tế và môi trường tự nhiên xung quanh, tận thưởng những thưởng thức mới và ham học hỏi hay có tính cầu tiến cao .

trái lại, bạn có chỉ số điểm thấp bạn sẽ có tính cách hướng về không thích thay đổi, ngại tiếp thu ý tưởng sáng tạo mới và ít đổi khác, triển khai theo lối mòn hay chú trọng truyền thống lịch sử .
Chi tiết như sau, những người có tính cởi mở cao thường là :

• • Rất phát minh sáng tạo
  • Sẵn lòng thử những điều mới
  • Tập trung vào xử lý những thử thách mới
  • Hứng thú khi nghĩ về các khái niệm trừu tượng

Những người có khuynh hướng cởi mở thấp thường là :

• • Không thích đổi khác
  • Không thích những thứ mới
  • Chống lại những sáng tạo độc đáo mới
  • Không giàu trí tưởng tượng
  • Không thích các khái niệm trừu tượng hoặc triết lý

• Sự tận tâm ( Coscientiouness )

  : Ở nhóm tính cách này, bạn sẽ có sự chu đáo, sẵn sàng chuẩn bị kỹ càng ( biết lập kế hoạch và thực thi chúng ) hay các hành vi hướng đến tiềm năng, có năng lực quan sát hay quan tâm đến tiểu tiết, biết cách trấn áp nóng giận và hiểu rằng hành vi và lựa chọn của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến người khác .

trái lại, nếu bạn có chỉ số điểm thấp bạn có nhiều khó khăn vất vả hơn với việc tổ chức triển khai và tập trung chuyên sâu vào một tiềm năng. Bạn có khuynh hướng lộn xộn ( lỏng lẻo ), không thích cấu trúc và lịch trình. Bạn không nhìn nhận cao hoặc chăm sóc đến hành vi của bạn ảnh hưởng tác động đến người khác như thế nào .
Chi tiết như sau, những người có chỉ số tận tâm cao có xu thế :

• • Dành thời hạn chuẩn bị sẵn sàng
  • Hoàn thành trách nhiệm quan trọng ngay lập tức
  • Chú ý đến chi tiết cụ thể
  • Thích có một lịch trình rõ ràng được lập ra

Những người có chỉ số tận tâm thấp có xu thế :

• • Không thích cấu trúc và lịch trình
  • Làm việc khá lộn xộn và không chăm sóc mọi việc
  • Không nỗ lực trả vật phẩm về vị trí cũ
  • Chần chừ các trách nhiệm quan trọng
  • Không triển khai xong những việc họ phải làm

• Sự hướng ngoại ( Extraversion )

  : Đặc điểm ở nhóm tính cách này bạn sẽ dễ nhận thấy ở mình những tính cách về sự quyết đoán, hòa đồng, nói hơi nhiều và biểu lộ rõ xúc cảm hoặc bạn luôn thấy tự do khi ở trước đám đông và các trường hợp xã hội khác .

trái lại, bạn có chỉ số điểm thấp hay hoàn toàn có thể gọi là người hướng nội. Bạn sẽ có khuynh hướng tránh các trường hợp xã hội vì bạn nhận thấy mất rất nhiều nguồn năng lượng để tham gia. Bạn ít tự do hơn khi trò chuyện về cá thể, và cảm thấy tự do hơn khi lắng nghe người khác nói .
Chi tiết như sau, những người có xu thế hướng ngoại cao thường :

• • Tận hưởng việc là TT của sự quan tâm
  • Thích mở màn cuộc trò chuyện
  • Thích gặp gỡ những người mới
  • Có một vòng tròn xã hội to lớn gồm bè bạn và người quen
  • Dễ dàng kết bạn mới
  • Cảm thấy tràn trề nguồn năng lượng khi họ ở xung quanh người khác

  • Nói trước khi họ nghĩ 

    Xem thêm: Thử máu biết trai hay gái liệu có chính xác không? – MarryBaby

Những người có chỉ số hướng ngoại thấp thường có biểu lộ sau :

• • Thích sự cô độc hơn
  • Cảm thấy kiệt sức khi họ phải tiếp xúc nhiều
  • Khó mở màn cuộc trò chuyện
  • Không thích những cuộc trò chuyện nhanh và linh động
  • Cẩn thận tâm lý mọi việc trước khi nói
  • Không thích trở thành TT của sự quan tâm

• Sự dễ chịu và thoải mái ( Agreeableness )

  : Ở nhóm tính cách này Bạn sẽ thấy bộc lộ của các đặc thù diễn đạt lòng tốt, lòng vị tha, mức độ tình cảm, sự tin yêu, cảm thông hay những biểu lộ cơ bản của sự dễ chịu và thoải mái. Nếu Bạn có chỉ số cao về đặc thù này bạn là một người tự do với việc tốt bụng và thân thiện với người khác, người khác luôn xem bạn rất có ích và hợp tác .

trái lại, nếu bạn đạt điểm thấp về đặc thù này, bạn sẽ dễ bị thao túng hơn và thường không thân thiện với người khác. Bạn cũng hoàn toàn có thể được coi là một người cạnh tranh đối đầu hơn và ít hợp tác hơn .
Chi tiết như sau, những người có đặc thù cao về sự thoải mái và dễ chịu :

• • Có một sự hứng thú tìm hiểu và khám phá về người khác .
  • Chăm sóc người khác .
  • Cảm thấy đồng cảm và chăm sóc đến người khác .
  • Thích giúp sức và góp phần cho niềm hạnh phúc của người khác .

Những người có đặc thù thấp về sự dễ chịu và thoải mái :

• • Ít chăm sóc đến người khác .
  • Không chăm sóc đến cảm xúc của người khác .
  • Ít chăm sóc đến yếu tố của người khác .
  • Xúc phạm và coi thường người khác .

• Sự nhạy cảm ( Neuroticism )

  : Nhóm tính cách này được xem là một đặc thù diễn đạt sự không thay đổi cảm hứng tổng thể và toàn diện của một cá thể. Nếu bạn có chỉ số cao về đặc thù tính cách này, bạn có khuynh hướngbuồn bã, ủ rũ và cảm hứng không không thay đổi ( cáu kỉnh ) hay tâm lý xấu đi .

trái lại, bạn có điểm số thấp về đặc thù này được coi là không thay đổi, kiên cường hơn về mặt xúc cảm .
Chi tiết như sau, những người mắc chứng nhạy cảm cao có xu thế :

• • Trải qua nhiều căng thẳng mệt mỏi
  • Lo lắng về nhiều thứ
  • Dễ dàng cảm thấy buồn chán
  • Trải nghiệm những đổi khác đáng kể trong tâm trạng
  • Bồn chồn, lo ngại

Những người có chỉ số thấp trong đặc thù này thường biểu lộ như sau :

• • Ổn định về mặt cảm hứng
  • Đối phó tốt với căng thẳng mệt mỏi
  • Hiếm khi cảm thấy buồn hay tuyệt vọng
  • Không lo ngại nhiều
  • 

Với nhiều nghiên cứu và điều tra khóa học cho thấy, tính cách của một người được hình thành bởi 2 yếu tố : sinh học ( di truyền ) và môi trường tự nhiên sống. Hai yếu tố này có vai trò quan trọng và tác động ảnh hưởng đến sự tăng trưởng của mỗi yếu tố trong Big-Five. Điều đó chứng tỏ rằng, đặc thù tính cách của một người hoàn toàn có thể biến hóa nhưng tính cách thì không đổi khác .
Ví dụ : Một người hướng ngoại sẽ luôn hướng ngoại, nhưng theo thời hạn và kinh nghiệm tay nghề sống tích góp nhiều hơn, tính cách hướng ngoại sẽ biểu lộ ở mức độ thâm thúy, chuẩn mực hơn. Việc tất cả chúng ta nên làm là kiểm soát và điều chỉnh những hành vi quá mức hoặc quá ít tác động ảnh hưởng đến đặc thù tính cách, giúp người tham gia hiểu chính mình và sống niềm hạnh phúc hơn .
Hãy nhớ rằng, đặc thù tính cách chỉ là những phạm trù chung – nó không thực sự miêu tả hay định nghĩa một người hoàn hảo, cũng không chớp lấy được sự phức tạp của hầu hết tính cách của mọi người. Thay vào đó, hãy nghĩ về chúng như một chiêu thức đặt tên tiện lợi để hiểu rõ hơn về bản thân và người khác .

Mô hình Big-Five được áp dụng như thế nào?

Mô hình Big-Five được sử dụng rộng rãi trên toàn thế giới, giúp xác định tính cách người tham gia hay nhận diện các dạng tính cách (hiện và ẩn) của họ. Từ đó, hiểu bản thân nhiều hơn, sống và làm việc hạnh phúc hơn.

TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!

Source: https://evbn.org
Category: Giới Tính