Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những loại bảo hiểm xã hội. Nếu bạn đang thắc mắc về loại bảo hiểm này thì câu tham khảo bài viết sau đây nhé.

Bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là gì

Bảo hiểm thất nghiệp (Viết tắt: BHTN) là một loại hình của  bảo hiểm xã hội hỗ trợ người lao động về kinh tế trong thời gian  người lao động hết hạn hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động. Từ đây, bảo hiểm thát nghiệp sẽ hỗ trợ người lao động học nghề, tìm kiếm việc làm dựa trên cơ sở đóng vào Quỹ Bảo hiểm thát nghiệp.. Căn cứ theo  luật Bảo hiểm ở  khoản 4 điều 3, Luật Việc làm 2013.

Có bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp không

Đối với người lao động

Người lao động sẽ  phải tham gia chế độ BHTN khi làm việc tại một công ty. Hoặc doanh nghiệp nào đó. Căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

  • Không xác định thời hạn cụ thể 
  • Có xác định thời hạn tham gia lao động ;
  • Theo thời vụ hoặc theo một công việc cụ thể có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Bên cạnh đó, người lao động đang trong tình trạng hưởng lương hưu. Hoặc đang được nhận trợ cấp mất sức hàng tháng mà vấn tiếp tục đi làm thêm.  Và có hợp đồng lao động thì sẽ không  bắt buộc phải tham gia BHTN.

Đối với đơn vị sử dụng lao động

bảo hiểm thất nghiệp

Người sử dụng lao động phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày. Kể từ ngày hợp đồng lao động được kí kết, bao gồm:

  • Cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân;
  • Toàn bộ tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội,  các tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
  • Những cơ quan, tổ chức nước ngoài và tổ chức quốc tế đang hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;
  • Những doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ chức khác
  • Cá nhân của  người sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động đã nêu.

* Lưu ý nhỏ ở đây là:

Đối với trường hợp người lao động đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp động lao động đầu tiên có trách nhiệm tham gia BHTN.

Bảo hiểm thất nghiệp

Cần những điều kiện gì để được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Không thuộc các trường hợp sau đây sẽ được hưởng BHTN

  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cũng như hợp đồng làm việc trái pháp luật;
  • Đang được hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Đã đóng BHTN: Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

-> Cần nộp hồ sơ hưởng trợ cấp tại Trung tâm dịch vụ việc làm với thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng và đã đăng ký với trung tâm thất nghiệp.

Đối với người lao động, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày (Kể từ ngày nộp hồ sơ được hưởng BHTN). Ngoại trừ các trường hợp sau đây:

  • Đối với những cá nhân thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
  • Hoặc những cá nhân đang tham gia học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
  • Cá nhân bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù;
  • Cá nhân ra nước ngoài định cư; tham gia lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Chết.

Mức hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp

Định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng:

  • Mức độ  hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng sẽ bằng:
  • Mức lương trung bình cộng của 06 tháng liền kề bao gồm đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp  nhân với 60%

Đối với đối tượng thực hiện mức lương bởi nhà nước quy định thì tối đa không quá 5 lần so với mức  lương cơ sở do doanh nghiệp quy định

Hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp cần những gì

Để hoàn thiện hồ sơ hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cần những loại giấy tờ sau:

  • Giấy đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu ban hành Nghị định)
  • Có Bản chính hoặc bản sao có  công chứng của một trong các giấy tờ:
  • Xác minh hợp đồng lao động đã hết hạn 
  • Có giấy xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động (đối với công việc theo mùa vụ hoặc có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng);
  • Cần có giấy quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải. Cũng như quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
  • Giấy thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
  • Sổ bảo hiểm xã hội của người hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Một số chú ý trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong thời gian đang được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Thì hàng tháng người lao động không phải thông báo  tìm kiếm việc làm nằm trong quãng thời gian mà người lao động. Ngoại trừ các trường hợp sau đây:

  • Nam giới từ đủ 60 tuổi, nữ cần đủ 55 tuổi trở lên.
  • Nghỉ dưỡng thai sản cần có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
  • Bị bệnh phải điều trị dài ngày cũng cần phải có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền.
  • Đang thực hiện hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc công việc cụ thể có thời hạn dưới 3 tháng.
  • Đang tham gia một khóa học nghề nào đó theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có thể ủy quyền cho người khác nếu người lao động nằm trong  các trường hợp:

  • Bị đau đau ốm nhưng không thuộc trường hợp quy định tại Điểm b, Khoản 2 Điều này, có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
  • Bị tai nạn phải có có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền.
  • Nếu bị ảnh hưởng từ sự cố như: hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh. Phải có dấu xác nhận của Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn.
  • Cha/mẹ/vợ/chồng/con của người lao động chết. Hoặc con của người lao động kết hôn cũng cần có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn.

Qua bài viết trên đây, hi vọng rằng bạn đọc đã có được những thông tin bổ ích. Cùng với đó sẽ biết được một số điều cần lưu ý khi đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Tin liên quan