Quy định mới về thời gian tập sự của viên chức

Quy định mới về thời gian tập sự của viên chức. Theo quy định mới thời gian nghỉ hè có được tính là thời gian tập sự của giáo viên không?

Quy định mới về thời gian tập sự của viên chức. Theo quy định mới thời gian nghỉ hè có được tính là thời gian tập sự của giáo viên không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là giáo viên mầm non, tôi học hệ cao đẳng chính quy ra và đã trúng tuyển viên chức hè năm ngoái, thời gian tập sự từ 1/8/2015, theo quy định tại Thông tư cũ thì tôi phải tập sự 1 năm, nhưng theo Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT mới về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp. Hiện tại tôi sẽ được áp dụng theo thông tư mới là 6 tháng tập sự hay thông tư cũ là 12 tháng tập sự ạ? Thời gian nghỉ hè theo 2 thông tư có được tính là thời gian tập sự không?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Căn cứ vào Điều 27 Luật viên chức 2010 quy định về chế độ tập sự như sau:

Điều 27. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

2. Thời gian tập sự từ 03 tháng đến 12 tháng và phải được quy định trong hợp đồng làm việc.

Xem thêm: Thế nào là cán bộ? Thế nào là viên chức? Thế nào là công chức?

3. Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự.

Căn cứ vào Điều 2 Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên như sau:

Điều 2. Thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên

1. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.

2. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 6 tháng.

3. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.

4. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 9 tháng.

5. Để được bổ nhiệm các chức danh nghề nghiệp giảng viên, người trúng tuyển phải thực hiện thời gian tập sự 12 tháng.

Xem thêm: Cán bộ công chức, viên chức có được góp vốn thành lập doanh nghiệp?

Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT có hiệu lực kể từ ngày 06/05/2016 tức là kể từ ngày này tức là đối với chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non thì người trúng tuyển chỉ phải thực hiện thời gian tập sự là 6 tháng. Theo thông tin bạn cung cấp, bạn thực hiện thời gian tập sự từ ngày 01/08/2015 do đó bạn chỉ cần thực hiện thời gian tập sự đến ngày 06/05/2016 thì bạn sẽ hết thời gian tập sự.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Căn cứ vào Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về chế độ tập sự như sau:

Điều 20. Chế độ tập sự

1. Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật viên chức.

2. Các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành phối hợp với Bộ Nội vụ quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp của từng ngành, từng lĩnh vực theo quy định của pháp luật.

3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Xem thêm: Thời hiệu và thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ vào quy định trên thì chỉ có thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian thử việc. Do đó mà thời gian nghỉ hè vẫn được tính vào thời gian tập sự.