QUẢN TRỊ HỌC – goood – CHƯƠNG I: KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ I. QUẢN TRỊ VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ TỔ – Studocu
thực
CHƯƠNG I: KHÁI LUẬN VỀ
QUẢN
TRỊ
I. QUẢN TRỊ VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA
QUẢN TRỊ TỔ CHỨC
1, Khái niệm và đặc điểm của
tổ chức
–
Khái
niệm:
Tổ
chức
là
hệ
thống
những
con
người
liên
kết
lại
với
nhau,
hành
động để đạt được mục tiêu chu
ng của tổ chức.
– Đặc điểm:
+ Có
từ 2
người trở
nên, họ liên
kết lại
với nhau nhằm
đạt được
mục tiêu chung
của tổ chức và mục tiêu riêng củ
a mỗi người.
+ Tổ c
hức cấu trúc như một h
ệ thống
+
T
rong
thực
tiễn
đời
sống,
tổ
chức
được
thể
hiện
rất
phong
phú,
đa
dạng
như
tổ
chức
kinh
tế,
tổ
chức
xã
hội,
tổ
chức
chính
trị,…
các
công
ty
,
tập
đoàn
kinh
tế, trường học, các cơ quan n
hà nước.
Doanh
nghiệp là
một tổ
chức
được cấu
trúc
như
một hệ
thống
có mục
tiêu và
để đạt được mục tiêu thì hoạt đ
ộng của nó cần phải đư
ợc quản trị.
2, Bản chất của quản trị
–
Khái
niệm
quản
trị:
quản
trị
là
hoạt
động
nhằm
đạt
được
mục
tiêu
một
cách
hiệu
quản
bằng
việc
phối
hợp
các
hoạt
động
của
những
người
khác
thông
qua
hoạch
định,
tổ
chức,
lãnh
đạo
và
kiểm
soát
các
nguồn
lực
của
tổ
chức
trong
một môi trường luôn thay đ
ổi
– Bản chất của quản trị: l
à một khoa học, một nghệ thu
ật, một nghề
+ Quản trị là một môn khoa
học bởi vì
Thực
tiễn
hoạt
động quản
trị
ra
đời
từ
rất
lâu,
đòi
hỏi
phải
phối
hợp
và
kết
hợp hoạt động của nh
ững con người trong một tổ c
hức.
Lý
thuyết
quản
trị
sử
dụng
nguyên
lý,
kết
quả
của
những
ngành
khoa
học
khác.
Lý
thuyết
quản
trị
là
nền
tảng,
sự
tổng
hợp,
khái
quát
hóa
cao
cho
các
ngành khoa học khác.
+ Quản trị là một nghệ thuậ
t bởi lẽ
Quản
trị
là
hoạt
động
làm
việc
với
con
người
và
môi
trường,
mà
trong
tiễn
thì
con
người
lẫn
m
ôi
trường
luôn
luôn
thay
đổi.
Do
vậy
,
hoạt