QUẢN TRỊ HỌC – goood – CHƯƠNG I: KHÁI LUẬN VỀ QUẢN TRỊ I. QUẢN TRỊ VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ TỔ – Studocu

thực

CHƯƠNG I: KHÁI LUẬN VỀ

QUẢN

TRỊ

I. QUẢN TRỊ VÀ CÁC CHỨC NĂNG CỦA

QUẢN TRỊ TỔ CHỨC

1, Khái niệm và đặc điểm của

tổ chức

–

Khái

niệm:

Tổ

chức

là

hệ

thống

những

con

người

liên

kết

lại

với

nhau,

hành

động để đạt được mục tiêu chu

ng của tổ chức.

– Đặc điểm:

+ Có

từ 2

người trở

nên, họ liên

kết lại

với nhau nhằm

đạt được

mục tiêu chung

của tổ chức và mục tiêu riêng củ

a mỗi người.

+ Tổ c

hức cấu trúc như một h

ệ thống

+

T

rong

thực

tiễn

đời

sống,

tổ

chức

được

thể

hiện

rất

phong

phú,

đa

dạng

như

tổ

chức

kinh

tế,

tổ

chức

xã

hội,

tổ

chức

chính

trị,…

các

công

ty

,

tập

đoàn

kinh

tế, trường học, các cơ quan n

hà nước.



Doanh

nghiệp là

một tổ

chức

được cấu

trúc

như

một hệ

thống

có mục

tiêu và

để đạt được mục tiêu thì hoạt đ

ộng của nó cần phải đư

ợc quản trị.

2, Bản chất của quản trị

–

Khái

niệm

quản

trị:

quản

trị

là

hoạt

động

nhằm

đạt

được

mục

tiêu

một

cách

hiệu

quản

bằng

việc

phối

hợp

các

hoạt

động

của

những

người

khác

thông

qua

hoạch

định,

tổ

chức,

lãnh

đạo

và

kiểm

soát

các

nguồn

lực

của

tổ

chức

trong

một môi trường luôn thay đ

ổi

– Bản chất của quản trị: l

à một khoa học, một nghệ thu

ật, một nghề

+ Quản trị là một môn khoa

học bởi vì



Thực

tiễn

hoạt

động quản

trị

ra

đời

từ

rất

lâu,

đòi

hỏi

phải

phối

hợp

và

kết

hợp hoạt động của nh

ững con người trong một tổ c

hức.



Lý

thuyết

quản

trị

sử

dụng

nguyên

lý,

kết

quả

của

những

ngành

khoa

học

khác.



Lý

thuyết

quản

trị

là

nền

tảng,

sự

tổng

hợp,

khái

quát

hóa

cao

cho

các

ngành khoa học khác.

+ Quản trị là một nghệ thuậ

t bởi lẽ



Quản

trị

là

hoạt

động

làm

việc

với

con

người

và

môi

trường,

mà

trong

tiễn

thì

con

người

lẫn

m

ôi

trường

luôn

luôn

thay

đổi.

Do

vậy

,

hoạt