Khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương HỌC THỰC TẾ - Trung tâm Tin học Bình Dương Dạy nghề Lâm Minh Long

Quản lý Hành chính – Nhân sự là vấn đề mà các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn đều chú trọng trong hệ thống tổ chức.

Công việc Hành chính – Nhân sự đòi hỏi người làm công tác phải có kiến thức chuyên môn và những kỹ năng cần thiết để quản lý tốt các công việc văn phòng, nguồn lao động giúp cho Ban giám đốc không phải lo lắng, yên tâm phát triển kinh doanh cũng như tham mưu giúp cho Ban giám đốc các chính sách khéo léo nhằm điều hòa giữa lãnh đạo công ty và cán bộ nhân viên, giúp hai bên có thể hiểu nhau hơn và cùng nhau vì sự phát triển vững mạnh của công ty, doanh nghiệp.

Vậy làm sao để trở thành chuyên viên Hành chính – Nhân sự chuyên nghiệp cũng như công tác tốt trong lĩnh vực này?

Mục Lục

Bạn nên tham gia học quản lý nhân sự tại Bình Dương

– Cung cấp những kiến thức chuyên sâu, những kỹ năng cần thiết về nghề nhân sự để quản lý tốt mảng Hành chính – Nhân sự.
– Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, doanh nghiệp.
– Biết cách xây dựng mức lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội, các mức đãi ngộ, cách tổ chức lao động trong công ty.
– Trang bị những kỹ năng về quản trị hành chính văn phòng như: tổ chức, điều hành các công việc văn phòng, tiêu chuẩn hóa và kiểm soát các hoạt động xử lý thông tin nhằm đạt mục tiêu đã đề ra của Doanh nghiệp; cách quản lý thiết bị, điều kiện vật chất, cũng như tài chính văn phòng của công ty…
– Nghiệp vụ lễ tân, nghiệp vụ nhân sự, các bộ luật Doanh nghiệp, bộ luật Lao động để phục vụ cho công việc quản trị nguồn nhân lực và công việc hành chính văn phòng.

Lợi ích khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương

– Hiểu rõ các kiến thức đầy đủ về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

– Nắm vững ý nghĩa các quy trình hoạt động chức năng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp

– Vận dụng các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết các tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế.

– Rèn luyện kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề

Những ai nên tham gia

Cấp quản lý nhân sự của các doanh nghiệp thuộc các chức năng: các Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận… trong doanh nghiệp;
Sinh viên năm cuối với định hướng trở thành chuyên viên nhân sự
Những Anh Chị đang đi làm muốn chuyển sang định hướng lĩnh vực nhân sự

Ưu điểm khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương

– Giảng viên là Giám đốc nhân sự/Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển có kinh nghiệm thực tế và khả năng sư phạm tốt

– Chương trình được giảng dạy trên cơ sở kết hợp hợp lý và chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành các tình huống thực tế tại các doanh nghiệp giúp người học hiểu rõ kiến thức, bản chất công việc giúp người học hòa nhập nhanh và làm việc hiệu quả.

– Tư vấn xây dựng và hỗ trợ phát triển năng lực của từng cá nhân.

– Được tham gia trao đổi kinh nghiệm thực tiễn với các chuyên viên Quản trị cấp cao thông qua buổi giao lưu, chia sẻ về nghề Quản trị Nhân sự.

– Chương trình luôn được cập nhật theo sát tình hình Quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp.

Nội dung khoá học quản lý nhân sự tại Bình Dương

(Lý thuyết và thực hành 12 buổi)

THỜI LƯỢNG

NỘI DUNG

Buổi 1

Chân dung Ngành quản trị Nhân sự – CHRO

Quản trị

Hành chính

Nhân sự

Chân dung nghề quản trị Nhân sự – HR

4.a

Chuyên môn

4.b

Kỹ năng

4.b

Kinh nghiệm

Xây dựng bảng mô tả công việc

Buổi 2

Nghệ thuật lãnh đạo – Các kỹ năng HR cần

Văn hóa doanh nghiệp

Nghệ thuật lãnh đạo

Thuật thấu hiểu lòng người DISC; 1

Các kỹ năng cần thiết

Buổi 3

I- Thu hút (Tuyển dụng – Bổ dụng)

Quy trình tuyển dụng

Xác định nhu cầu tuyển dụng

Phương pháp, kế hoạch tuyển dụng

Truyền thông tuyển dụng

Tìm kiếm và lựa chọn ứng viên

Kỹ năng soạn thảo thư tuyển dụng

Kỹ năng soạn thảo thư xin việc

Thực hành tuyển dụng

Bài kiểm tra số 1

II- Duy trì

Buổi 4

Pháp luật lao động

Cơ sở pháp lý

Hợp đồng lao động

Xữ lý kỹ luật lao động

Xây dựng nội quy động

Đăng ký nội quy lao động

Buổi 5

Chính sách tiền lương;

Quy trình tiền lương

Lương và Chế độ Đãi ngộ;

Quy định pháp luật về tiền lương

Xây dựng thang bảng lương

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
QUẢN TRỊ NGUỒN LỰC – CƠ BẢN

THỜI LƯỢNG

NỘI DUNG

Đăng ký thang bảng lương

+ Excel trong quản lý chấm công + tiền lương

Bảng chấm công/ phiếu lương

Buổi 6

Chế độ bảo hiểm bắt buộc với NLĐ

Quy định Bảo hiểm Xã hội

Quy định Bảo hiểm Y tế

Quy định Bảo hiểm thất nghiệp

Buổi 7

Thực hành hồ sơ bảo hiểm thực tế

+ Thủ tục lập hồ sơ bảo hiểm lần đầu

+ Nghiệp vụ tăng giảm lao động

+ Nghiệp vụ thanh toán chế độ cho người lao động

Kiểm tra số 2: giải quyết tình huống thực tế

Buổi 8

Quy định về Thuế Thu nhập cá nhân

Đăng ký Mã số thuế, người phụ thuộc

Cách tính thuế TNCN

III- Duy trì

Đào tạo

Đánh giá

Phát triển

Buổi 9

Hành chính

Nghiệp vụ Lễ tân

Nghiệp vụ Văn thư lưu trữ

Nghiệp vụ thư ký

Buổi 10

Tin học văn phòng

Buổi 11

Kỹ năng soạn thảo văn bản

Biểu mẫu hành chính thông dụng

Viết mail chuyên nghiệp

In ấn và bảo mật

Chuyển đổi văn bản từ Font bất kỳ sang Font khác

Cách sử dựng Google Drive

+ Excel tạo thư mời, hợp đồng tự động

+ Excel trong quản lý văn thư, lưu trữ, VP phẩm.

Bài kiểm tra số 3, kết thúc.

Buổi 12

Tổng kết, đối thoại chia sẻ kinh nghiệm

BẰNG CẤP/CHỨNG CHỈ

Tham gia đủ các buổi học và hoàn thành bài thi cuối khoá sẽ được cấp Chứng nhận hoàn thành “Quản trị Nhân sự“ do Trung tâm đào tạo cấp.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

– Có khả năng đảm nhận các vị trí quản lý như trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng hành chính, thư ký, trợ lý.
– Đảm nhận các công việc trong hoạt động kinh doanh, xúc tiến quan hệ khách hàng của tổ chức cung ứng nguồn nhân lực.
– Làm việc tại tất cả các cơ quan, công ty, doanh nghiệp, tập đoàn ở mọi lĩnh vực.