Giáo viên hợp đồng có được hưởng lương hè không? – Vozz

3. Giáo viên chính thức nghỉ hè có được trả lương không?

2. Giáo viên hợp đồng có nhận được tiền lương hè không?

Tiền lương là số tiền gắn liền với mỗi người lao động. Chỉ có tiền lương mới có thể chi trả cho các hoạt động sinh hoạt hàng ngày. Vậy theo quy định của pháp luật, giáo viên ký hợp đồng nghỉ hè có được trả lương không? Bài viết này Vozz VN sẽ chia sẻ với bạn.

1. Ưu điểm của giáo viên hợp đồng

Nhà giáo trong các đơn vị sự nghiệp công lập là công chức nên được hưởng các quyền lợi của công chức theo Điều 13 Luật Công chức năm 2010.

1. Quyền nghỉ phép năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của Luật lao động. Người lao động không sử dụng hoặc không sử dụng hết số ngày nghỉ hàng năm do làm việc được trả một khoản tiền tương đương với tiền nghỉ phép không hưởng lương.

2. Công chức đi công tác ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa và các trường hợp đặc biệt khác, nếu cần thiết được nghỉ một lần bằng cách cộng số ngày nghỉ của hai năm. Trường hợp sử dụng một lần nghỉ phép cộng dồn số ngày nghỉ trong ba năm thì phải được sự đồng ý của Trưởng Ban Công tác chi bộ.

3. Đối với một số ngành, nghề, công chức có quyền nghỉ hưu và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Nghỉ không hưởng lương khi được sự đồng ý của người đứng đầu bộ phận sự nghiệp chi tiêu công có lý do chính đáng;

Đối với giáo viên hợp đồng mẫu giáo, theo quy định tại Điều 3 Nghị định 48/2011 / TT-BGDĐT, hệ thống như sau:

Chế độ nghỉ phép năm đối với giáo viên mẫu giáo bao gồm:

a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần và được tính nguyên lương cộng với các khoản phụ cấp, trợ cấp (nếu có).

b) Các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật lao động và các quy định hiện hành.

Hiệu trưởng điều chỉnh thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên hợp lý, đúng quy định, có tính đến kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, hoàn cảnh cụ thể của từng trường.

Ngoài ra, chế độ của giáo viên hợp đồng thực hiện theo quy định tại Mục 2 Chương VII Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ, nghỉ cuối năm và Tết, nghỉ phép năm.

2. Giáo viên hợp đồng có nhận được tiền lương hè không?

Theo Điều 2 Luật Công chức 2010:

Công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo ngạch, làm việc trong khu vực sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương từ quỹ biên chế khu vực sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. “

Công chức không tham gia bồi dưỡng trong kỳ nghỉ hè vẫn được hưởng lương. Tuy nhiên, một số trường hợp đồng với giáo viên để tiết kiệm nên chỉ hợp đồng 9 tháng. Điều này có nghĩa là giáo viên hợp đồng không được trả lương trong kỳ nghỉ hè.

Do đó, việc giáo viên hợp đồng có được trả lương trong thời gian nghỉ hè hay không được xác định theo thời điểm giáo viên giao kết hợp đồng với cơ sở giáo dục. Do đó, lao động hợp đồng của người lao động công ích không phải là công chức và không được hưởng lương trong thời gian nghỉ hè.

3. Giáo viên chính thức nghỉ hè có được trả lương không?

Theo Thông tư 28/2009 / TT-BGDĐT Quy định 5, khoản 3:

“Điều 5. Giờ làm việc và phép năm.

3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên bao gồm nghỉ hè, nghỉ Tết Nguyên đán, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau.

a) Thời gian nghỉ hè hàng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả thời gian nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động), bao gồm cả tiền lương và các khoản phụ cấp (nếu có). “

b) Ngày nghỉ Tết Nguyên đán, nghỉ phép do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định; c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật về lao động

Hiệu trưởng điều chỉnh thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên hợp lý, đúng quy định, có tính đến kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, hoàn cảnh cụ thể của từng trường.

Vì vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên là hai tháng. Trong thời gian này, giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

4. Lương giáo viên hợp đồng

Theo quy định tại Mục 1 Nghị định liên tịch 01/2006 / TTLT-BGD & ĐT-BNV-BTC về chế độ phụ cấp, ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

• Giáo viên (bao gồm cả thời gian tập sự và thời gian hợp đồng) được trả lương và trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập theo hệ thống giáo dục như quốc gia, trường học, trung tâm và học viện quốc doanh nhận sinh hoạt phí.
• Giáo viên hưởng lương trong các cơ sở giáo dục công lập (thời gian tập sự, kể cả hợp đồng) chịu trách nhiệm thực tế tại các phòng thí nghiệm, trại, xưởng, trường, trạm.
• Biên chế tại các cơ sở giáo dục công lập trực tiếp giảng dạy, đảm bảo chuyên trách theo quy định được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tính lương = lương cơ sở x hệ số lương x% phụ cấp (nếu có) – phí khác (bảo hiểm, công đoàn). hoặc lương theo thỏa thuận trong hợp đồng.

Vì vậy, trên đây là ý kiến ​​cá nhân của Vozz VN. Hãy xem chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của Vozz VN để biết thêm các bài viết hữu ích khác như Bảng lương giáo viên mới nhất năm 2021, Quy định xếp lương giáo viên sau khi thăng chức.

.