Đóng góp ý kiến vào nội dung Dự thảo 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Mai Hương

  –  

Thứ hai, 06/03/2023 15:34 (GMT+7)

Ngày 6.3, Đoàn khảo sát Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn chủ trì, làm việc với Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng về lấy ý kiến một số nội dung Dự thảo 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải chủ trì buổi làm việc với LĐLĐ TP.Hải Phòng lấy ý kiến vào nội dung dự thảo lần 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Hồng Nhung

Các đại biểu đại diện các cấp công đoàn TP.Hải Phòng cơ bản đồng thuận cao với Dự thảo lần 2 – Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đồng thời, đóng góp một số ý kiến tập trung vào 6 vấn đề cụ thể: Đối tượng kết nạp vào Công đoàn Việt Nam; nhiệm kỳ tiến hành Đại hội; trình tự thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, quản lý đoàn viên; khái niệm, phân loại, cơ chế quản lý, sử dụng cán bộ công đoàn; vấn đề tín nhiệm cán bộ công đoàn; nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn ngành địa phương.

Cụ thể, các đại biểu đề nghị nghiên cứu nội dung “công nhận đoàn viên công đoàn” có thể cùng thống nhất là “kết nạp đoàn viên công đoàn”; nghiên cứu việc bố trí cán bộ công đoàn không chuyên trách làm cán bộ công đoàn chuyên trách liên quan đến quy trình tuyển dụng công chức; về công tác nữ công cần nghiên cứu cụm từ “nữ đoàn viên, người lao động” thay thế bằng “nữ đoàn viên”, “lao động nữ”, nhiệm vụ “bảo vệ” chưa được giao cho công đoàn ngành địa phương….

Ngoài ra, các đại biểu trao đổi một số vấn đề thực tiễn như việc cấp thẻ đoàn viên là không phù hợp thực tế khi lao động liên tục biến động (đề xuất thay thế bằng mã số đoàn viên công đoàn); không giới hạn độ tuổi với cán bộ công đoàn; việc tuyển dụng cán bộ công đoàn thường không thể thực hiện tại cấp cơ sở….

Tham gia Đoàn Khảo sát, nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật đánh giá cao sự tham gia đóng góp ý kiến có trách nhiệm của các cấp công đoàn Hải Phòng.

Đồng thời, trao đổi, định hướng với các đại biểu một số vấn đề như nghiên cứu khái niệm cán bộ công đoàn, chính sách và tuyển dụng với cán bộ công đoàn, miễn nhiệm với cán bộ công đoàn….

Ngoài 6 nội dung tập trung đóng góp ý kiến, nguyên Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn đề nghị các đại biểu tiếp tục tham gia 3 nội dung: Điều 18 về công đoàn cơ sở doanh nghiệp (tập trung vào Khoản 3: Nhiệm vụ quyền hạn), điều 23 nhiệm vụ công đoàn ngành địa phương và điều 24 công đoàn khu công nghiệp.

Chủ trì buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải nhấn mạnh – Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam là sự kiện chính trị quan trọng của cả hệ thống Công đoàn.

Để xây dựng hệ thống Công đoàn vận hành tốt hơn, hiệu quả hơn, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiến hành lấy ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII.

Trong đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức Đoàn khảo sát làm việc tại 6 tỉnh/thành phố: Hải Phòng, Bắc Ninh, Hà Nội, Long An, Đồng Nai và TP.Hồ Chí Minh.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Việt Nam đề nghị mỗi cán bộ công đoàn phải đặt mình người trong cuộc trong tham gia góp ý bổ sung Điều lệ Công đoàn.

Ngoài các ý kiến tại buổi làm việc, Liên đoàn Lao động TP.Hải Phòng tiếp tục tham gia ý kiến, tổng hợp bằng văn bản gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam muộn nhất ngày 11.3.