Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài | Talentnet Việt Nam

Là một trong những công ty cung cấp dịch vụ Thuê ngoài Nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, Talentnet thành công trong việc kết hợp phương pháp quốc tế với chuyên môn địa phương để cung cấp các giải pháp thuê ngoài nhân sự phù hợp nhất với nhu cầu của khách hàng. Talentnet sở hữu đội ngũ chuyên gia nhân sự địa phương từ mạng lưới đối tác của mình. Ngoài ra, chúng tôi thể hiện mức độ cam kết và dịch vụ khách hàng cao, đảm bảo rằng kết quả dự án luôn được giao đúng tiến độ và với chất lượng tuyệt vời.

Dịch vụ Nhân sự thuê ngoài là một trong những dịch vụ hàng đầu của Talentnet với hơn 60,000 hồ sơ ứng viên từ nhiều ngành nghề và được tin dùng bởi hơn 150 công ty đa quốc gia và Việt Nam thuộc nhiều lĩnh vực đa dạng.

Cách tiếp cận & Cam kết của chúng tôi
Thực Thi Xuất Sắc: Cam kết cung cấp dịch vụ tốt nhất ngay từ lần đầu tiên:

100% Đúng hạn
100% Chính xác
100% Tuân thủ

Dịch Vụ Khách Hàng Xuất Sắc: Chất lượng đồng nhất, ổn định và luôn sẵn sàng với cam kết

Cung cấp ứng viên trong vòng 5 ngày làm việc
Phản hồi 100% thắc mắc của khách hàng và nhân viên trong vòng 24 giờ
Đường dây nóng phục vụ nhân viên: 19007131

Phương pháp

Chúng tôi xây dựng quy trình làm việc theo chuẩn toàn cầu với việc sử dụng các phương pháp tuyển dụng & kênh tuyển dụng riêng cho mỗi ngành khác nhau.
Đồng thời, chúng tôi cũng áp dụng những công nghệ mới nhất trong ngành Nhân sự (E-Recruitment, E-Training, Ứng dụng DMS Mobile, Phần mềm/hệ thống tích hợp vào HR).

Chuyên môn

Đội ngũ quản lý với 10 năm kinh nghiệm, am hiểu sâu về thị trường nhân sự thuê ngoài trong các vị trí kinh doanh, nhân viên thực địa, hành chính văn phòng.
Nhóm vận hành với 7-8 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ khách hàng
Nhóm IT nội bộ sẵn sàng hỗ trợ hệ thống, tinh chỉnh theo yêu cầu và xuất báo cáo

Lợi ích cho khách hàng

Tuân thủ chặt chẽ quy trình tuyển dụng và quy định của pháp luật hiện hành
Rút ngắn thời gian tuyển dụng
Nâng cao chất lượng tuyển dụng
Kiểm soát số lượng nhân viên chính thức hiệu quả
Nhân sự linh hoạt để giải quyết nhu cầu nhân sự ngắn hạn hoặc đáp ứng nhu cầu nhân sự thực hiện dự án
Báo cáo phân tích nhân sự nhanh và hiệu quả
Nâng cao trải nghiệm nhân viên
Cho phép bộ phận nhân sự nội bộ tập trung vào các công việc chiến lược và sáng tạo

Bài viết liên quan