Câu 2 ý đầu – … – Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân – Studocu

1. Khái niệm đào tạo và ph

át triển nguồn nhân lực

Đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

là

một

loại

hoạt

động

có

tổ

chức,

thực

hiện

tr

ong

một

thời

gian

nhất

định

và

nhằm

đem

đến

sự

thay

đổi

nhân

cách.

Có

3

hoạt

động

khác

nhau

theo

định

nghĩa

này

:

Đào

t

ạo

và

phát

triển,

giáo

dục

và

phát

triển

liên

quan

đến

cô

ng

việc,

cá

nhân

con

người và tổ chức.

Ba

bộ

phận

hợp

thành

của

phát

triển

và

đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

là

cần

thiết

cho

sự

thành

công

của

tổ

chức

và

sự

phát

triển

chức

năng

của

con

người.

Vì

vậy,

phát triển

và

đ

ào

tạo và

phát triển

nguồn nhân

lực ba

o gồm

không chỉ

đào

tạo

và

phát

triển,

giáo

dục,

phát

triển

đã

được

phát

triển

bên

tro

ng

một

tổ

chức

mà

còn

bao

gồ

m

một

loại

những

hoạt

động

khác

của

phát

triển

và

đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

được

thực

hiện

từ

bên

ngoài

bao

gồm: Học việc, học nghề và hành nghề.

2. Mục tiêu của đào tạo và phát t

riển nguồn nhân lực

Những

mục

tiêu

cơ

bản

của

đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

tr

ong

một doanh nghiệp là:



Xâ

y

dựng

và

thực

hiện

kế

hoạch

phát

tr

iển

nguồn

nhân

lực

của

doanh

nghiệp

bằng

những

hoạt

động

đào

tạo

và

phát

triển

có

tổ

chức;

thực

hiện

phân

tích,

đánh

gíá

nhu

cầu

đào

tạo

và

ph

át

triển

của

người

lao

động

ở

mọi trình độ.



Nghiên

cứu

về

nhân

lực,

chuẩn

bị

những

số

liệu

về

cơ

cấu

lao

động

và

các lĩnh vực có liên quan.



Xây

dựng

phương

án

nghề

nghiệp

và

kế

hoạch

phát

tr

iển

từng

giai

đoạn

phù

hợp

với

tiềm

năng

củ

a

doanh

nghiệp;

sắp

xếp

theo

thứ

tự

của

các lĩnh vực nghề nghiệp chủ yếu.



Tạo

điều

kiện

cho

thông

tin

nội

bộ

gi

ữa

các

bộ

phận

quản

lý

và

người

lao

động

được

duy

trì.

Nhà

quản

trị

có

thông

tin

phản

hồ

i

liên

quan

đến

nhu

cầu

đào

tạ

o

và

phát

triển

của

từng

bộ

phận,

từng

cá

nhân,

từ

đó

xác

định được động cơ của người lao động.

3. V

ai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Đào tạo và phát triển nguồn nhân l

ực nhằm:



Về

mặt

xã

hội,

đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

là

vấn

đề

sống

còn của

một đất

nước, nó quyết

định sự

phát triển của

xã hội,

là một trong

những giải pháp để chống

lại thất nghiệp. Đầu tư

cho đào tạo và phát

triển

và

giáo

dục

là

những

khoản

đầu

tư

chiến

lược

chủ

chốt

cho

sự

phồn

vinh

của đất nước.



Về

phía

doanh

nghiệp,

đào

tạo

và

phát

triển

nguồn

nhân

lực

là

để

đáp

ứng

được

yêu

cầu

công

việc

của

tổ

chức,

nghĩa

là

đáp

ứng

được

nhu

cầu

tồn

tạ

i

và

phát

triển

của

doanh

nghiệp.

Đó

là

một

hoạt

động

sinh

lợi

đáng

kể.



Về

phía

người

lao

động,

nó

đáp

ứng

nhu

cầu

học

tập

của

người

lao

động, là một tr

ong những yếu tố tạo nên động cơ

lao động tốt.