Cách tính mức lương, phụ cấp khi tăng lương cơ sở cần biết

Theo Nghị quyết 69/2022/QH15 của Quốc hội, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.

Để thực hiện nghị quyết này, Bộ Nội vụ đang xây dựng Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập.

Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết số 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, đề xuất áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023.

Để kịp thời hướng dẫn thực hiện khi Chính phủ ban hành Nghị định, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội và hội.

Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính mức lương và phụ cấp của cán bộ, công chức khi tăng lương cơ sở.

Theo đó, tại dự thảo thông tư này, Bộ Nội vụ hướng dẫn cách tính mức lương và phụ cấp của cán bộ, công chức khi lương cơ sở.

Cụ thể, công thức tính mức lương khi lương cơ sở tăng như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2023 = Mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng.

Công thức tính mức phụ cấp khi lương cơ sở tăng như sau:

Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở: Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1/7/2023 = Mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng.

Công thức tính đối với các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) như sau:

Mức phụ cấp thực hiện từ ngày 1/7/2023 = Mức lương thực hiện từ ngày 1/7/2023 + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện từ ngày 1/7/2023 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện từ ngày 1/7/2023 (nếu có) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.