Các hình thức tuyển dụng nhân sự bạn cần biết – Glints Employers Blog

– Vì ứng viên đang làm việc trong chính nội bộ nên doanh nghiệp có thể dễ dàng đánh giá nhiều khía cạnh: lòng trung thành, khả năng, thái độ và tinh thần làm việc.
– Tiết kiệm ngân sách đáng kể so với các hình thức tuyển dụng nhân sự khác.
– Tiết kiệm thời gian cho việc chuẩn bị và phỏng vấn.
– Ứng viên không phải trải qua giai đoạn làm quen và hòa nhập với môi trường.
– Hạn chế tối đa tình trạng “nhảy” việc hay còn gọi là chảy máu chất xám trong doanh nghiệp.– Tạo ra hiệu ứng “gợn sóng”, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực. Bởi lẽ, doanh nghiệp sẽ mất thời gian để tìm nhân sự lấp vào vị trí trống cho nhân viên đã thăng chức.
– Giảm tính đa dạng so với các hình thức tuyển dụng nhân sự khác.
– Nhân viên được chọn đã quen làm việc theo một phong cách cứng nhắc nên khó tạo ra sự đổi mới.
– Nếu không lựa chọn đúng người dễ dẫn đến nguy cơ mâu thuẫn trong nội bộ.