Senior IT Comunicator: · Có 3 năm kinh nghiệm ở vị
trí tương đương tại các công ty phần mềm và có
kiến thức về IT, hiểu quy trình dự án. · Trình độ
tiếng Nhật N1 hoặc N2, thông thạo 4 kỹ năng. · Có
kinh nghiệm training nhân viên mới hoặc lead team
là điểm cộng. · Có khả năng đọc hiểu các tài liệu
Tiếng Anh có từ chuyên ngành là một lợi thế. · Ưu
tiên các bạn đã từng sống, học tập và làm việc tại
Nhật Bản trên 2 năm. Middle IT Comunicator: ·
Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên. · 1 năm kinh
nghiệm ở vị trí tương đương và có kiến thức IT
phần mềm. · Có khả năng đọc hiểu các tài liệu
Tiếng Anh có từ chuyên ngành là một lợi thế.

· Yêu thích công việc biên, phiên dịch và là cầu
nối ngôn ngữ giữa các thành viên trong công ty. ·
Kỹ năng xử lý vấn đề nhanh nhạy, khéo léo. · Kỹ
năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt. · Có tinh
thần trách nhiệm cao. · Ưu tiên ứng viên có thể đi
làm ngay.

· Biên phiên dịch tài liệu dự án, tài liệu QA, báo
cáo, tài liệu về kỹ thuật phần mềm (Việt -Nhật,
Nhật – Việt) · Phiên dịch trong cuộc họp, meeting,
video conference chủ yếu liên quan đến dự án, kỹ
thuật phần mềm. · Dịch các cuộc trao đổi kỹ thuật
của thành viên team phát triển với các kỹ sư người
Nhật.

· Với tình hình Covid-19 hiện tại, công ty áp dụng
chế độ trả full lương trong thời gian nhân viên bị
cách ly tại nhà hoặc tại cơ sở y tế, ngoài ra,
Lampart luôn linh động các chế độ trong thời kỳ
này để đảm bảo sức khỏe nhân viên một cách tốt
nhất. · Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2
đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ,
Tết) · Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/
1 lần. · Thưởng: 2 lần/năm · Review lương: tối
thiểu 1 lần/ năm · Hoạt động vui chơi, ăn uống
trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding
của công ty cho các team hằng tháng. · Các buổi
tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party,
sinh nhật hàng tháng, …. · Hoạt động thể dục, thể
thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu
lông v.v…. · Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo
quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia
gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. · Ngày
nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/
tháng. · Chương trình quà tết, bánh trung thu,
tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi
sanh con (2,000,000 VND),… · Đối với nhân viên ký
hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký
hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được
cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không
sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối
cùng của năm. · Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú
trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát
triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể
tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu
xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức
áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có
thể hỗ trợ 100% học phí).